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Acoso laboral: cuando el trabajo se vuelve una pesadilla

El mobbing es una práctica cada vez más común. Qué recomiendan los especialistas para actuar en estos casos y evitar que la autoestima llegue al piso.

Ver Comentarios (6)

Por Silvina Herrera* | 27.06.2008 | 19:29

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A veces, trabajar es un castigo. | Foto: Cedoc

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Conseguir y mantener un trabajo digno es uno de los deseos más ansiados de la vida adulta, sin embargo, cuando un jefe toma una actitud obsesiva de acoso, con maltratos constantes hacia el empleado, se puede convertir en una pesadilla.

El acoso laboral o mobbing (término que proviene del inglés: acosar, hostigar) es la acción de un empleador que hostiga al empleado con malos tratos, violencia psíquica y una serie de actitudes que tienen el objetivo de generar terror en la persona hostigada. Las razones del acoso suelen ser dos: para lograr la renuncia al puesto de trabajo o para neutralizar a la víctima cuando el jefe lo siente como una amenaza a su estabilidad.

Como la mayoría de las veces el empleado tiende a responsabilizarse por la situación afectando su autoestima, los especialistas recomiendan analizar el cuadro con tranquilidad, intentando pensar en frío para estudiar la manera de enfrentarlo.

Consultada por Perfil.com. la licenciada Olga Cartañá, miembro de la Asociación Psicoanalítica Argentina (APA), recomienda que ante una situación así el empleado debe “evaluar la realidad con objetividad aunque no siempre sea fácil, porque es una realidad donde nadie le dice claramente lo que pasa. Si se puede, hay que estudiar la realidad estableciendo por qué los empleadores hacen esto”. Y agrega que la víctima aunque “tiene muchas armas para defenderse le cuesta aplicarlas porque se deprime y no quiere ir a trabajar”.

Para Cartañá, una de las soluciones es “hablarlo con los jefes o plantearlo con los compañeros. Una alternativa es cambiar el área de trabajo, o grupo de trabajo”. La especialista recomienda que el empleado no se vaya por su cuenta del trabajo, sino que intente conservar su lugar y que en todo caso sea el empleador quien, previa indemnización, opte por despedirlo.

Fabiana, de 39 años y empleada de una compañía de seguros, fue siempre una amenaza para su jefe por su formación y experiencia por lo que el maltrato no tardó en pasar a formar parte de su cotidianeidad laboral.

El final no fue bueno ya que Fabiana optó por dejar su puesto. “Cuando terminé llorando en el baño por los malos tratos me di cuenta que no me merecía una situación así y renuncié, aún sabiendo lo difícil que iba a ser conseguir un nuevo trabajo”, asegura

Amparo legal. La persona acosada debe saber que no está sola y que puede ampararse en los recursos legales para enfrentar la situación. El abogado especialista en temas laborales, Pablo Fiorini, explicó a Perfil.com que el empleado acosado “tiene que intimar al empleador mediante una carta para que cese su actitud, bajo apercebimiento de considerarse despedido y si hay discriminación tiene que hacer una denuncia en el INADI”.

En el Senado existe un proyecto de ley para que el acoso laboral sea penado con la cárcel, mediante un artículo específico en la Ley de Contrato de Trabajo, pero todavía no fue aprobado.

“Es difícil demostrar el mobbing, en un lugar con trabajo en equipo va a haber testigos, pero a veces es clandestino, ahí es más complicado porque la percepción del acoso se da por medio de los sentidos”, señala Fiorini.

Según el letrado, antes de recurrir a la Justicia, es recomendable que el empleado acosado plantee su situación al superior del acosador ya que, si el jefe tiene buena fe, va a actuar para que el maltrato cese.

El especialista indica que “hay mucha jurisprudencia sobre estas prácticas” y recuerda que “en España hubo 400 fallos a favor y también los hubo en la Argentina”. “Lo importante es armar y demostrar el acoso, y tener una materia probatoria”, asegura.

*redactora de Perfil.com

Comentarios a esta nota: 6

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28-06-2008 18:17:32 hs | robiz escribió:

A mi me pasó:
estuve 2 años soportando la constante persecución laboral de un patrón idiota que no quería blanquear la relación laboral,me maltrataba frente a mis subalternos, me basureaba, etc etc.
Cuando consideré que no podía soportar mas inicié un juicio y lo gané.
Seguro que aprendió la lección, el tiro le salió por la culata...y ... ajoderse por estupido!!!
PD. a pesar de que se comprobaron todas sus falsedades bajo juramento, la in-justicia argentina no lo procesó, simplemente tuvo una sentencia condenatoria pecuniaria.

28-06-2008 16:49:42 hs | Horaciosubasti escribió:

Kritobalito, cerebro de paty (mitad chancho mitad grasa), cualquier tema te viene bien para escribir boludeces, ANDA AL PSIQUIATRA... ya te dije hace tiempo, todavia te pueden curar..!

28-06-2008 11:36:33 hs | claupi007 escribió:

Otro currito más para los abogados laborales, puede venir un empleado y cagarte arriba del ecritorio y encima para rajarlo debés indemnizarlo, ja!.

Está en la capacidad de uno mismo en decidir qué hacer, si no estás cómodo con un laburo busca otro y listo! sin romperle las pelotas a nadie, yo siempre hice lo mismo y me dió muchos resultados ya que de todos los lugares donde laburé tengo amigos y las puertas abiertas para hacer negocios y mantener a los contactos, y así alimentar positivamente mi CV y seguir creciendo.

Consejo de un amigo, pensar en positivo y para arriba, si tu jefe es un imbécil demostralo ante el directorio o andate, obviamente demostrándo también que lo es!.

28-06-2008 11:27:48 hs | diegoaf35 escribió:

Cristobal, no tenès demasiada vergûenza por hablar de pelotudeces cuando se habla de un tema que afecta a muchas personas en relaciòn de dependencia..... Señores de perfil, estos comentarios tendrìan que reportarlo o directamente ni publicarlos, porque rebaja a calidad de pasquin el excelente contenido de casi todas las notas, pero siempre algunos estùpidos como este señor Cristòbal la arruina. Muy buena la nota....y Cristòbal, que infeliz que debes ser.....

28-06-2008 10:39:50 hs | tanodeangeli escribió:

Lo más complicado es conseguir la prueba. Por lo general el mobbing se comprueba con testigos. Si los testigos son empleados va a ser dificil que declaren contra el empleador o jefe. Bueno sería de hacerse con grabaciones y conseguir el testimonio de ex-empleados, o con cualquier material escrito. Y sino buscar otro trabajo. Es la mas facil, pero acarrea un costo personal importante.

28-06-2008 04:01:34 hs | criistobal escribió:

HAY UNA SOLUCION para no agotar las tierras con la soja:


Visto y considerando que los ruralistas son muchos y que los payucas all'uso conservadurismo que los siguen tambièn, yo propondria al Congreso Nacional la politica de ¨Culo p'Arriva¨. Es decir, que todos estos sujetos se agachen en cuatro patas y se utilicen sus propios anos como hoyo dònde meter las semillas de soja.

El area a ¨anar¨ (sembrar) podria ser ampliada con los anos pustulentos de los opAsitores, particularmente con los Cerdistas de Carriò que como lo ùnico que saben hacer es tirarse pedos, ayudarian notablemente a la labor de cosecha de este notable cultivo - ¨del ano al barco¨ y sin retenciones (porque los pedos que se tiran todos los dias los opAsitores parecen ser no retenibles.

Ahora si, VIVA EL CAMPO !...y el ano de los opas. Ya que los opAsitores no le ponen el ombro al Pais, pues que pongan el ano(siempre lo pusieros, pero esta vez es por una causa mayor y respetable.

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El manco y el pinguino perdieron autoridad,fueron. Ahora a la justicia! Chorros
, La Sra presidente NO deberia participar en tema Honduras. Nuestro problemas son muy graves
nuestra presidenta es guerrillera por eso se fue a honduras hay que sacarla cuanto antes . No a los resentidos . Gracias
NI A PROPOSITO SE PODIAN PERDER ESTAS ELECCIONES NUNCA PENSE QUE EL MATRIMONIO FUERAN TAN IGNORANTES
seamos honestos kirchner se autoflagelo 300.000 persnas en rosario y las subestimo tanto maltrato al campo trajo logicas consecuecias
esperemos q,la presidenta ahora cabreste sino va a ver q, darle puerta no mas.
Es hora de que la runfla kierchnerista empiece a desfilar por tribunales, empezando por el mostrenco ex presidente. Y que La Narcoleptica gobierne
que fue a hacer kris a honduras con esta paranoia? LokA!
que arco erte
asistimos al final del "exitoso conyugalismo"?? Republica queremos,no ninguneos permanentes,ni falta de respeto
parece que lo citaron a jaime de la justicia,y el ping ino para cuando con lo de los terrenos?
el nuevo ministro es "el hombre que invento" alperovich Hombre obediente y a sus ordenes
68% de los bonaerenses le dijo no a scioli. Qu espera para irse El manko?
Fuera El matrimonio de lokos deskiciados! Fuera kretina bipolar! Fuera vizko
dejen de darle a ecotrans subsidios de 30.000 por colectivo!
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