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En el país, hay menos de un enfermero por médico

Hace un año el Gobierno promovió el Plan de Desarrollo de la Enfermería pero faltan 90.000 profesionales. Infografía de Perfil.com: qué pasa en cada provincia.

Por Lorena Tapia Garzón (*) | 21.10.2009 | 08:43

Los distritos más densamente poblados del país son los que más faltante de enfermeros tienen. | Foto: CEDOC

En medio de las epidemias, pandemias y demás problemáticas de la salud que se evidenciaron en los últimos tiempo, el sistema sanitario sufre un grave problema: la falta de enfermeros. Mientras los organismos internacionales hablan de la necesidad de que haya al menos tres enfermeros por médico, la relación en la Argentina es casi inversa: no sólo hay menos de un enfermero por médico, sino que el déficit del personal de enfermería alcanza a 90.000 profesionales.

Los datos son alarmantes y siguen siendo los mismos a poco más de un año de que el gobierno de Cristina Fernández envió al Congreso un proyecto para implementar un Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería, con la idea de formar a 45.000 nuevos profesionales. Un proyecto que desde hace meses tiene media sanción en Diputados. Y ahí quedó, en suspenso.

Los motivos son, precisamente, la falta de incentivos para una carrera con altos índices de deserción, los bajos salarios por horas largas de trabajo, la falta de reconocimiento profesional y de insalubridad. Esto llevó a que cada vez haya menos enfermeros y que los que hay tengan una edad promedio de 50 años, por lo que dentro de cinco años, el 40% se jubilará, según estimó la Asociación Civil de Actividades Médicas Integradas (ACAMI).

Si bien no hay datos oficiales actualizados, el Ministerio de Salud informó a Perfil.com que, de acuerdo a un cruce de datos realizados en 2007 –con números del censo de 2001 y una encuesta de 2005-, hay en el país un total de 0,67 enfermeros por médico. Si se tiene en cuenta que por año egresan en promedio 5.000 médicos contra 1.000 enfermeros (según estadísticas de la UBA), las proyecciones a 2008 dan un promedio de 0,53 enfermeros por médico (ver infografía de Perfil.com).

“Sólo en el sector público de la Ciudad de Buenos Aires, hay un enfermero cada dos médicos, mientras unos 6.000 cargos están sin cubrir en los 33 hospitales con los que cuenta la Ciudad”, aseguró a Perfil.com Vilma Ripoll, Licenciada en Enfermería, referente del MST y congresal nacional de la Federación de la Sanidad (FATSA).

Según ACAMI, en la provincia de Buenos Aires faltan 4.000 enfermeros para cubrir 60 hospitales que, anualmente, reciben entre 10 y 12 millones de consultas. Dos de los distritos que, paradójicamente, son los más densamente poblados del país.

Ripoll aportó otro dato llamativo: en el país hay sólo 2,2 enfermeros cada 1.000 habitantes, una cifra muy baja en comparación con países que tienen una similar cantidad de habitantes que la Argentina (alrededor de 40 millones): España tiene 6 enfermeros cada 1.000 habitantes y Portugal 4 cada 1.000.

El quid de la cuestión. “La precarización laboral, que implica bajos salarios, porcentajes de salario en negro que van desde el 30 al 50 por ciento; la mala distribución del personal, la falta de reconocimiento profesional (en la Ciudad, están en categoría de profesionales que no son de la salud); la falta de políticas para hacer atractiva a la carrera...”, enumera, largamente, Ripoll.

En efecto, y quizás por todas estas razones, la carrera no es del todo atractiva. En total, tienen un 67% de deserción de estudiantes en todo el país, según datos de 2008 de universidades nacionales y de la Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermería de la República Argentina (AEUERA). Además, el 85% de los que eligen esta profesión son mujeres. Y peor aún, la mayoría de ellas son, con bajísimos salarios, jefas de hogar.

Para Alfredo Buzzi, decano de la Facultad de Medicina de la UBA, donde se estudia la carrera de enfermería como terciario y como licenciatura, siempre existió una gran diferencia entre médicos y enfermeros recibidos. Pero, asegura ante la consulta de Perfil.com, que la tendencia se está revirtiendo. “Desde el año pasado hay incentivos con becas para los estudiantes de enfermería, para que no abandonen la carrera, promulgadas tanto por el Gobierno Nacional como el de la Ciudad”, aseguró Buzzi y señala que “de las seis carreras que dependen de la Facultad de Medicina, Enfermería es la que más creció en los últimos años”.

Para ver la infografía de Perfil.com sobre la proporción de enfermeros por médico en cada provincia hacer click aquí.

*Redactora de Perfil.com

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Comentarios a esta nota: 14

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22-10-2009 07:55:47 hs | charly272000 escribió:

cristina paga mejores sueldo a los enfermeros , que laburan como negros por un suledo pesimo,asi no va a nesecitar irse del pais , a bucar mejores condiciones y sueldo.

22-10-2009 02:28:21 hs | pelisaro escribió:

Se que no tiene nada que ver con la nota pero asi se enteran ya que hay orden de arriba de no decir nada del asunto EL DENGUE LLEGÓ A CAPITAL FEDERAL
EXCLUSIVO: EL PRIMER CASO EN EL DURAND

21-10-2009 21:37:23 hs | MarBaezMansilla escribió:

En el 2005, ya existía este déficit de enfermeros,el estado nacional dice destinar 300 millones por año para formar 6000 profesionales, sigen afanando, no les importa la vida del pueblo.

21-10-2009 21:33:24 hs | detaragui escribió:

En la Argentina no hacen falta enfermeras por que los K SE ENCARGAN DE VACUNARNOS TODOS LOS DIAS.

21-10-2009 20:20:38 hs | GranFather escribió:

Cuando un joven define la carrera que seguirá lo hace conforme a la valoración que la sociedad tiene de su profesión y, en la inmensa mayoría de los casos, por mala orientación (¿o educación?) según sus posibilidades económicas, a la duración de la carrera y a las dificultades de sus contenidos. a) LA VALORACIÓN de la carrera de enfermería está dada por el salario de las enfermeras y, en la actividad privada, por el tipo de tareas que se las obliga a realizar. b) LA ORIENTACIÓN, muchas veces decidida por las posibilidades económicas, tiene mucho que ver no sólo con la capacidad de los docentes a la hora de enseñar, sino con las pésimas políticas de evaluación que confunden 'el buen docente' con el 'nivel de calificación que ponen': más aplazo, mejor soy. Así nació el 'curro de los terciarios' cortos con 'asegurada salida laboral' en servicios de turismo, pastelería, hotelería, etc. ESAS SALIDAS NO SON SALIDAS, son estafas legales. www.argentinapensada.com.ar

21-10-2009 20:15:56 hs | agustinvinao escribió:

Mi novia quiere estudiar enfermeria, pero le sale minimo $300 por mes, los cuales no tenemos. Dicen que faltan enfermeros pero no hacen nada para suplir la falta. El año pasado hicieron esa mentira para dar una subencion de $500 por mes, el mismo dia que salio la nota en diarios ya no habia cupo. Seguramente mas de la mitad de los que gozan ese beneficio ni deben estar haciendo la carrera.Cualquier informacion de subencion para estudiar enfermeria por favor mandenme un mail a agustinvinao@hotmail.com

21-10-2009 18:03:26 hs | lumpen escribió:

responde al comentario de aldos, del 21-10-2009 08:47:43: ===>>> para que querés elecciones si las vas a volver a perder. Sólo van a estar contentos con un golpe de estado, porque los fachos sólo de esa manera pueden gobernar tranquilos...por cierto... la tienen adentro!

21-10-2009 14:35:46 hs | progreschorros escribió:

Y mucho más grave aún, hay TRES ABOGADOS, por cada médico o ingeniero.

Hagan una lista de presidentes, gobernadores, intendentes, diputados y senadores nacionales y provinciales de los últimos 25 años...fíjense qué profesión tenían...verán que más del 90 % son abogados....está todo dicho.

21-10-2009 10:12:28 hs | nachobar escribió:

el otro dia saque la cuenta de cuanto estoy ganando como residente de clinica en un hospital de provincia de buenos aires... $2,20 la hora. un pibe de mc donalds gana 4 veces eso.

21-10-2009 09:47:55 hs | JuanCba escribió:

Quién va a querer ser enfermero/a si no cobran nada? Argentina tiene los profesionales con peores remuneraciones de toda Latinoamérica!!!Un médico en Córdoba, trabajando más de 12 horas por día (en un único hospital) gana menos de $5.000 a menos que sea una ¨eminencia¨ en su especialidad. Cuánto ganará un enfermero entonces, que no tiene los 4 años de residencia encima?Por otro lado los choferes, empleados municipales, del Banco de Cba y de EPEC (como Edesur pero de la pcia de Cba) ganan arriba de $10.000 rascandose las 7 horas que ¨trabajan¨ por día... y no los puede echar ni el US Marine Corps...