El máximo responsable de Apple Inc., Tim Cook, recibió su bonificación anual más alta hasta la fecha en el año fiscal 2018, tras unos ingresos y ganancias récord del fabricante del iPhone, y después de que la compañía arañase temporalmente un valor de mercado de US$1 billón.
Cook recibió una bonificación de US$12 millones por el año que terminó el 29 de septiembre, informó la compañía con sede en Cupertino, California, el martes en un informe regulatorio. También obtuvo un sueldo de US$3 millones y acciones por valor de US$121 millones de su plan de adjudicación de acciones de 10 años, lo que elevó el botín total a US$136 millones, junto con beneficios salariales de alrededor de US$682.000. La bonificación estaba vinculada a los ingresos y a objetivos de ingresos operativos, los cuales aumentaron un 16 por ciento respecto al año anterior.
Puede que repetir esa hazaña resulte difícil. La semana pasada, Apple reveló una demanda menor a lo previsto para iPhones en China y en otras zonas geográficas, y redujo su pronóstico de ingresos por primera vez en casi veinte años. El anuncio asestó un golpe al valor de la compañía, que ha caído un 12 por ciento desde entonces.
Otros cuatro ejecutivos de Apple obtuvieron bonificaciones de US$4 millones, lo que elevó la compensación total a alrededor de US$26,5 millones respectivamente, incluidos salarios y plan de adjudicación de acciones. Parte de las acciones están vinculada a objetivos de rendimiento accionarial, mientras que el resto se adjudica siempre y cuando la persona permanezca en el cargo.
La mayor parte de la compensación de Cook proviene del plan accionarial que recibió en 2011, cuando sucedió a Steve Jobs en el puesto de máximo responsable, y se paga en incrementos anuales. La cantidad de acciones que recibe depende en parte del rendimiento de las acciones de Apple frente a otras compañías del índice S&P 500. En agosto, Cook recibió 560.000 acciones ya que Apple superó a más del 66 por ciento de las firmas en tres años.
Las acciones de Apple generaron un rendimiento del 49 por ciento en su último año fiscal, incluida la reinversión de dividendos, casi el triple que el S&P.
No se revelaron datos salariales del director de diseño, Jony Ive, considerado por algunos el empleado más importante de la firma.
