El Gobierno nacional intenta bajar el desempleo pero las estrategias elegidas no parecen las
adecuadas a la hora de generar puestos de trabajo genuino. Por lo menos así lo entienden
las empresas
que, cada vez que solicitan nuevos trabajadores se encuentran con
una fuerte escasez de personal capacitado.
Consecuencia de este alejamiento de una de las funciones del Estado, ya hay
empresas de reclutamiento de personal que están tomando ese
papel como propio
para poder ganar mercado.
Así lo entendió el director general de
Adecco para Argentina y Latinoamérica, Hervé Pollet, quien
confirmó que su empresa "efectuó una re-ingeniería, tanto de la compañía como de nuestra oferta de
servicios,
para ingresar al mundo corporativo ofreciendo la mejor selección
de personal calificado para los mandos medios y ejecutivos".
De esta manera, la compañía de reclutamiento de trabajadores que opera en el mercado
argentino, se dividió en siete unidades de negocio "donde cada una de ellas capacitará a la gente
antes de que llegue a la empresa". Según dijo Pollet, este cambio se realizó
"para poder cumplir con las aspiraciones de las empresas, ya que
hoy el mercado es mucho más exigente" que no logran conseguir en el mercado laboral personal
que esté a la altura de los requerimientos.