El 43% de las empresas no exige capacitación a futuros empleados
Sin embargo, una de cada nueve empresas que salió a buscar personal
, no encontró el perfil buscado. De las
2.200 compañías consultadas, más del 43 por ciento no pide capacitación en la
tarea a cumplir.
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Cedoc
Una de cada nueve empresas que salió a buscar personal, no encontró el perfil de empleado buscado, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
A ello hay que agregarle que el porcentaje de empresas que no consiguió cubrir los puestos de trabajo solicitados durante el segundo trimestre se ubicó en 11,7 por ciento, lo que representa una suba de 1,4 puntos con relación al período anterior.
Las compañías que tuvieron los mayores problemas para contratar la mano de obra requerida fueron las dedicadas a producción agroalimenticia, a la fabricación de papel, de sustancias químicas, productos textiles y productos de caucho y plástico.
Las áreas donde se observaron las mayores carencias fueron producción y mantenimiento (73,6 por ciento de los pedidos no cubiertos). Luego se ubicaron gerencia, administración y sistemas (20,9 por ciento) y ventas y comercialización (5,4 por ciento). El estudio efectuado sobre 2.200 empresas mostró que el 41,8 por ciento de estas compañías buscaron empleados durante el período en estudio.
Los sectores más demandantes fueron los grupos dedicados a la fabricación de productos farmacéuticos, intermediación financiera y servicios de hotelería y restaurantes. Con respecto a la calificación el 43,2 por ciento de los pedidos fue orientado a personas sin capacitación formal o específica para desarrollar tareas de carácter operativo.
A su vez, en el 34,3 por ciento de los casos se pedía un título secundario o terciario y en el 22,5 por ciento era condición excluyente la condición de profesional con graduación universitaria. En cuanto al género, el 45 por ciento estaba dirigido a hombres, el 1,2 por ciento a mujeres y un 53,9 por ciento no planteaba restricciones con relación al sexo de los postulantes.
El Indec define como demanda laboral insatisfecha a " la ausencia de oferta idónea para responder a un requerimiento específico por parte de empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de servicios, expresada mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública o búsquedas boca en boca".
