La maternidad, entre las cinco grandes tendencias.
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Cedoc
El mundo cambia y con él, también lo hacen las grandes corporaciones que van adaptando sus políticas laborales para estar a la altura de los tiempos. Así, algunas empresas se preocupan por reducir el estrés de sus empleados, mejorar su productividad o proponer cursos en los que se puedan integrar las distintas generaciones de las personas que trabajan en el lugar y lograr un ambiente de armonía.
Una de las tendencias que más llama la atención en los últimos años, es la de algunas de las grandes empresas que han empezado a ofrecer a sus empleadas -embarazadas o en período de posparto- realizar el trabajo desde casa o con horario flexible.
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