Ante el fallo del tribunal oral número 22 que condenó
"la magnitud y groseras características del fraude laboral" en que incurrió
multinacional
Mc Donald's con respecto a sus
pasantes, la empresa salió a dar su versión de los hechos y aclaró que
"se respeta la Ley vigente”.
“Mc Donald`s manifiesta que –al igual que otras organizaciones privadas y
públicas- la
utilización del sistema de pasantías se realiza en un 100% bajo el marco de la legislación
vigente”, señalaron en un comunicado.
“No hubo fraude laboral”, explicaron.
Según el fallo,
los estudiantes secundarios que realizaban la pasantía, soportaban "lisa y llanamente una
verdadera explotación".
Pero la empresa sostuvo que “el sistema de pasantías educativas –herramienta
utilizada para que un estudiante realice una práctica en una empresa- está
regulado por un decreto del GCBA (Nº 266/03) y en la provincia de Buenos Aires por la
resolución 13255/97 de la Dirección General de Escuelas”.
“Todo contrato de pasantía es
firmado por el Colegio, como delegado del Gobierno, el estudiante, sus padres y Mc
Donald`s. Este contrato tiene una duración viable entre 1 y 10 meses.
El estudiante recibe una asignación, vía acreditación bancaria, que, en el caso de
McDonald`s, es idéntica al valor neto percibido por un empleado efectivo”,
detallaron.
De acuerdo al comunicado, a los pasantes se les brinda “cobertura de ART, obra social y
asistencia farmacéutica, vacaciones pagas, premios y otros beneficios estándares de la
empresa”.
“Muchos de los pasantes son incorporados efectivamente a la compañía, en lo que
constituye el primer empleo para la mayoría de ellos”, indicaron, para después recordar que
“actualmente Mc Donald`s emplea a más de 10.000 personas en forma directa e igual
cantidad de manera indirecta”.
“Los sistemas de pasantías educativas tienen como objetivos prioritarios la
capacitación de los estudiantes para sus inserción laboral, el desarrollo de
competencias y el acceso a tecnología y metodología utilizadas. Según esta definición la
capacitación se adquiere mediante la ejecución de las mismas tareas que los empleados o
entrenadores”, aclararon.