Aguinaldo 2025: qué día de junio lo cobrarán los trabajadores en relación de dependencia

La Ley de Contrato de Trabajo 20.744 establece que los trabajadores en relación de dependencia deben percibir el Aguinaldo 2025, que debe equivaler al 50% de la mayor remuneración mensual recibida durante el primer semestre del año. Su fecha de cobro no es uniforme, ya que depende del día en que cada empresa decida abonarlo, pero si el plazo legal es taxativo para todos los establecimientos de trabajo por igual. 

Aunque aún no existe un calendario oficial unificado, según establece la legislación vigente los empleadores tienen plazo hasta el día 30 de junio para depositar el Sueldo Anual Complementario (SAC) en la cuenta bancaria de los integrantes de la nómina laboral.

Aguinaldo junio 2025: cuánto cobran los jubilados con bono y aumento

La normativa abarca tanto a los trabajadores del sector privado como a aquellas personas que se desempeñan en la función pública. Como así también, será beneficiario el grupo de personal doméstico o trabajadoras de casas particulares registradas. 

Además, el ingreso extra le deberá ser pagado en tiempo y forma a las empleadas que se encuentren transitando una licencia por maternidad, enfermedad o cobertura de la Asegura de Riesgos de Trabajo (ART). 

¿Cómo se calcula el aguinaldo 2025 en caso de ingreso reciente, renuncia o despido?

Quienes cuentan con una antigüedad igual o mayor a seis meses en su puesto laboral, reciben el 50% de la remuneración más alta del semestre.

En tanto que, para los trabajadores que no completan el período de tiempo requerido para el aguinaldo completo de junio, este concepto se liquidará de manera proporcional a los meses trabajados.

Empleadas domésticas: ¿cuánto cobrarán en junio del 2025?

En caso de que el trabajador no haya estado empleado durante todo el semestre por ingreso reciente, renuncia o despido,  el empleador deberá prorratear el aguinaldo 2025 de acuerdo al tiempo efectivamente trabajado.

Aguinaldo 2025: cuándo se cobra, cómo se calcula y a quiénes les corresponde

Todos aquellos que están enmarcados actualmente en un vínculo laboral formal, cuentan con el derecho de gozar de la retribución extra que se pagará en junio. 

PM / LT