*Abogada (USAL), magíster en derecho empresarial (Universidad Austral), magister en Coaching Organizacional (USAL); Programa Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas (IAE); CEO y fundadora de We Global Talent.
Las empresas desconfían del modelo híbrido o remoto: “creen que quienes lo piden no quieren trabajar, se distraen o confunden estar en casa con ‘hacer lo que quiero’", sostiene la autora. Cómo encontrar el equilibrio entre el deseo y la necesidad.