Empleo doméstico

Empleadas domésticas: cómo queda la escala salarial que en abril sube un 10%

Con ese aumento completan el 28% determinado para 2021. Los pagos semanales deben aplicarse inmediatamente, mientras que los mensuales acreditarán la suba en mayo.

En septiembre se hace efectivo el segundo tramo de las paritarias, entre otros aumentos. Foto: cedoc

En abril, las empleadas domésticas reciben el 10% de aumento salarial, el último tramo del 28% de incremento que se estableció para este año.

El personal empleado para trabajos domésticos había recibido un 8% en noviembre del año pasado, un 10% en febrero y este abril el 10% restante que completa el 28% para 2021.

Escalas

Las escalan quedan entonces de la siguiente manera:

Supervisor/a: que tiene a su cargo la coordinación y control de las tareas que realizan personas.

- Hora con retiro: $ 223,50

- Hora sin retiro: $ 244,50

- Mensual con retiro: $ 27.928

- Mensual sin retiro: $ 31.108,50

El salario real privado no crece desde hace 35 meses

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: personas contratadas para realizar tareas puntuales, para las que deben tener un conocimiento particular para realizarlas.

- Hora con retiro: $ 211,50

- Hora sin retiro: $ 232,00

- Mensual con retiro: $ 25.946,50

- Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Empleada doméstica / caseros: personal para el cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

- Hora: $ 183,50

- Mensual: $ 23.337,00

Empleadas domésticas en cuarentena: una realidad incómoda

Asistencia y cuidado de personas (no incluye personal para tratamiento terapéutico):

- Hora con retiro: $ 183,50

- Hora sin retiro: $ 206,00

- Mensual con retiro: $ 23.337,00

- Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: que realizan tareas del hogar, como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

- Hora con retiro: $ 171,00

- Hora sin retiro: $ 183,50

- Mensual con retiro: $ 20.987,00

- Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Desempleo y pobreza de cara a las elecciones de Octubre

Zona desfavorable

En caso de que la relación laboral se dé en zona desfavorable (La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires) se le debe agregar a estos valores un 25%.

Según el Ministerio de Trabajo, 1,4 millones de personas realizan trabajos domésticos remunerados. El 99,3% son mujeres. Pero sólo el 23,2% está registrada.

Los empleadores que paguen en forma semanal deben aplicar este incremento de inmediato, mientras que los que pagan mensualmente, lo harán en el pago de mayo.