Las empresas de transporte urbano de pasajeros de Salta deberán contratar mujeres como conductoras hasta alcanzar el 30 por ciento de la planta dechoferes. Así lo resolvió la Justicia salteña, tras hacer lugar a un amparo presentado portres mujeres que aseguran haber sido discriminadas por las empresas, a pesar de cumplir con todoslos requisitos para ser conductoras de ómnibus.
La disposición fue adoptada por el Juez de la Cámara de Apelaciones en lo Civil y ComercialSala Quinta, Mario D’Jallad, al resolver un amparo ordenando “el cese de la discriminación por razones de género”, informó el Centro de InformaciónJudicial (CIJ).
Y ordenó que las empresas demandadas - Tadelva SRL, Ahynarca SA, Alto Molino SRL, Ale HermanosSRL, UTE Lagos SRL-San Ignacio SRL, El Cóndor SA, Saeta SA y la Autoridad Metropolitana deTransporte (AMT)- incorporen personal femenino hasta alcanzar un 30 por ciento de la planta dechoferes existentes a la fecha.
Para ello, la Autoridad Metropolitana del Transporte deberá llevar un registro público depostulantes donde podrá inscribirse toda mujer que reúna los requisitos de las leyes y ordenanzasvigentes.
La acción fue promovida por la Defensora Oficial Civil 4, Natalia Buira, representante deMirta Sisnero, Verónica Caliva y María Sandra Bustamente de la Fundación Entre Mujeres. Sisneroacreditó haber cumplido con todos los requisitos establecidos por la Municipalidad de Salta y, pesea haberse presentado con ellos a todas las empresas, ninguna quiso incorporarla como chofer.
