Un enfoque hacia la reducción del desempleo en la población negra de EE.UU. llevaría al Comité Federal de Mercado Abierto a mantener las tasas de interés cercanas a cero durante al menos cinco años, según un nuevo análisis de Bloomberg Economics.
“Dado que las disparidades raciales figuran de manera más explícita en las deliberaciones del FOMC, esa línea de tiempo podría ser aún más larga”, escribió el economista Andrew Husby.
El desempleo negro ha sido mucho más alto que el desempleo general en Estados Unidos desde al menos 1972, cuando la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos comenzó a recabar datos.
La Reserva Federal aprobó a finales de agosto un nuevo marco de política monetaria que llama a ganancias “amplias e inclusivas” en el mercado laboral. El candidato presidencial Joe Biden ha pedido una enmienda a la Ley de la Reserva Federal que requeriría que la Fed informe acerca de las desigualdades económicas raciales y sobre qué políticas está adoptando la Fed para cerrar esas diferencias.
El análisis de Bloomberg Economics utilizó variaciones de la regla de Taylor -una fórmula desarrollada por el economista John Taylor para establecer una política monetaria adecuada- para considerar cómo diferirían las tasas si la política se enfocara en el desempleo de afroamericanos. La regla de Taylor alternativa a menudo resultó en una tasa de interés negativa, lo que significa que las tasas tendrían que estar en cero durante más tiempo.
“El mensaje a la Fed es que sea más decidida a la hora de proporcionar estímulo durante las recesiones y menos rápida en retirar el apoyo durante las expansiones”, escribió Husby.
El uso de ese enfoque habría retrasado el despegue de las tasas de interés de casi cero en 2015 y 2016 y las tasas habrían alcanzado un máximo del 2% en lugar del 2,5% durante la última expansión.
La preocupación por el desempleo de minorías ha aumentado este año a medida que la pandemia de covid-19 golpeó el empleo del sector servicio, tales como restaurantes, hoteles y aerolíneas. Ello perjudicó desproporcionadamente a negros y latinos. El desempleo entre los estadounidenses blancos era del 7% en septiembre, frente a una tasa de desempleo de la población negra del 12,1% y el 10,3% de los hispanos en EE.UU.
Las minorías estaban avanzando en la búsqueda de empleo y la creación de riqueza en los últimos años de la expansión de un decenio que terminó en febrero.
El ingreso familiar medio aumentó un 5% en los tres años hasta 2019, a US$58.600, según muestra la última Encuesta de Finanzas del Consumidor de la Fed. Las mejoras fueron especialmente fuertes para los grupos que se habían beneficiado menos de la fase anterior de expansión post-2008, entre ellos los afroamericanos, los menores de 35 años y los que no tenían títulos universitarios.
Las familias afroamericanas generalmente tenían alrededor de una octava parte de la riqueza de los hogares blancos en 2019 y ganaban 60 centavos por cada dólar ingresado por las familias blancas.
La desigualdad ha estado impulsada por el efecto de bola de nieve de la herencia y redes de apoyo más fuertes, dijo la Fed. Casi el 30% de las familias blancas informaron haber recibido una herencia en 2019, frente al 10% de los hogares negros y el 7% de los latinos.
