Recortes de empleos en sector tecnológico siguen aumentando por la inteligencia artificial

Los anuncios de despidos en empresas tecnológicas siguieron acumulándose en marzo, liderando los planes de recortes de empleo en Estados Unidos, mientras la inversión en inteligencia artificial impulsa estructuras laborales más ajustadas.

Los empleadores del sector tecnológico anunciaron 18.720 recortes de empleo, un alza de más de 24% respecto de marzo de 2025, según la firma Challenger, Gray & Christmas Inc. Con ello, el total del sector supera los 52.000 en lo que va del año, el mayor número de despidos en un primer trimestre desde 2023.

En total, los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron 60.620 despidos el mes pasado, más de 25% por encima de febrero. En todas las industrias, la inteligencia artificial representó una cuarta parte de los anuncios de recortes.

La tiranía de las empresas de inteligencia artificial amenaza al periodismo

“Las empresas están trasladando presupuestos hacia inversiones en inteligencia artificial a costa del empleo”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de la firma, en un comunicado. “La sustitución real de funciones se observa en empresas tecnológicas, donde la inteligencia artificial puede reemplazar tareas de programación. Otros sectores están probando los límites de esta nueva tecnología y, aunque no puede reemplazar completamente empleos, sí está eliminando puestos de trabajo”.

Preocupación por el avance de la IA

Las cifras reflejan crecientes preocupaciones de que la inteligencia artificial provoque una disrupción a gran escala en el mercado laboral, especialmente entre trabajadores de oficina. En la industria tecnológica, los modelos de inteligencia artificial prometen facilitar la programación y reducir la necesidad de mano de obra.

Empresas tecnológicas como Meta Platforms Inc., Oracle Corp. y Block Inc., de Jack Dorsey, están llevando a cabo reducciones de personal mientras redirigen recursos hacia inversiones en inteligencia artificial. Aun así, las tasas generales de despidos se han mantenido bajas, con el mercado laboral aún en un estado de “baja contratación y bajos despidos”.

El total de anuncios de despidos cayó 78% en marzo respecto del mismo mes del año pasado. El informe del jueves también mostró que las intenciones de contratación casi se triplicaron frente al mes anterior. Sin embargo, los planes de contratación en lo que va del año están por debajo del mismo período de 2025, en línea con una demanda laboral débil.

Datos publicados el miércoles por ADP Research mostraron que las nóminas de empresas en Estados Unidos aumentaron en 62.000 en marzo, tras un incremento similar el mes previo.

Si bien la inteligencia artificial encabezó la lista de razones para los despidos, los empleadores también citaron cierres, reestructuraciones y condiciones económicas y de mercado, según Challenger.

LM