"Generación Silver", quiénes son y porqué es difícil su inserción laboral
Según datos el 68% de los especialistas en Recursos Humanos, asegura que no contrató a personas de esta franja etaria, por prejuicios relacionados con la edad.
¿Cómo es el mercado laboral para las personas mayores de 55 años en la Argentina, conocida como la "Generación Silver"?
Según datos el 68% de los especialistas en Recursos Humanos, asegura que no contrató a personas de esta franja etaria, por prejuicios relacionados con la edad.
Otro de los motivos es que no cumplan con la exigencia física o no manejen herramientas digitales .
El informe agrega que solo el 8% de las personas mayores de 55 años fueron elegidas para ocupar un puesto
Generación Silver: quiénes son y dónde se desempeñan
El 94 % de los mayores de 55 años trabaja en organizaciones de más de 1000 mil personas.
La "Generación Silver", está representada en su mayor parte por hombres, con más de 20 años de experiencia en una empresa.
Además, el estudio revela que este rango etario es el que se siente más conforme con su sueldo en comparación con el restos de las generaciones.
Sin embargo una ONG, que trabaja para promover la inserción laboral agrega que es necesario incluir a todas las personas mas allá de la edad para evitar las escasez de talento.