En marzo 2025 rigen nuevas escalas salariales para empleadas de casas particulares. En la siguiente nota, y gracias al asesoramiento de SR Abogados y Asociados, compartimos los valores actualizados por hora y por mes, además de los adicionales que se cobran y las distintas categorías vigentes.
Las empleadas de casas particulares tienen nuevo aumento confirmado: cómo quedan las escalas
De acuerdo a lo publicado en la Resolución 1/2025 de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, en febrero pasado entró en vigencia el nuevo aumento del 1,2% con respecto a los ingresos de enero-
El esquema más reciente otorgó un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% en enero acumulativo que se integra a la escala del último mes del 2024. De esta forma, se otorgó un total del 2,6% para este inicio del 2025.
Este porcentaje se aplica como base a los salarios vigentes en febrero. Tras la oficialización, se encuentran en vigencia las nuevas escalas salariales a partir de marzo. Los montos, regulados por la ley 26.844, corresponden al salario básico y deben complementarse con los aportes obligatorios por parte del empleador (antigüedad, jubilación y obra social).
¿Cuánto debe cobrar un trabajador de casas particulares en marzo 2025?
A continuación, te detallamos las escalas salariales vigentes para cada categoría:
1. Personal para Tareas Generales
Realizan tareas de limpieza, mantenimiento, lavado, planchado y otras actividades del hogar.
Hora con retiro: $2.849,50
Hora sin retiro: $3.072,42
Mensual con retiro: $349.507
Mensual sin retiro: $388.648
2. Cuidado de Personas
Asistencia y cuidado de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
Hora con retiro: $3.072,42
Hora sin retiro: $3.435,67
Mensual con retiro: $388.647
Mensual sin retiro: $433.107
3. Caseros
Encargados del mantenimiento de viviendas donde residen.
Hora sin retiro: $3.072,42
Mensual sin retiro: $388.647
4. Personal para Tareas Específicas
Incluye cocineros profesionales, jardineros y otros oficios especializados.
Hora con retiro: $3.252,97
Hora sin retiro: $3.521,49
Mensual con retiro: $398.343
Mensual sin retiro: $443.424
5. Supervisor/a
Encargados de coordinar y supervisar el trabajo del personal doméstico.
Hora con retiro: $3.435,68
Hora sin retiro: $3.714,74
Mensual con retiro: $428.761
Mensual sin retiro: $477.591
Adicionales de los sueldos de empleadas de casas particulares a tener en cuenta
Además del salario base, se deben considerar los siguientes adicionales:
Antigüedad: 1% por cada año trabajado.
Zona Desfavorable: 30% adicional en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el Partido de Patagones (Buenos Aires).
Registro y cumplimiento de los derechos laborales
El trabajo en casas particulares está regulado por la Ley 26.844, que establece derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores.
Es fundamental que el empleador registre al trabajador en ARCA (ex AFIP), garantizando el acceso a:
Aportes jubilatorios.
Obra social.
Vacaciones pagas.
Aguinaldo.
Indemnización en caso de despido.
El incumplimiento de estas obligaciones puede generar sanciones económicas y conflictos legales.
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