La crisis financiera internacional que vapuleó mercados y sembró especulaciones durante 2008 incluyó un cóctel con despedidos y suspensiones, acompañados por fuertes adhesionessindicales. Las negociaciones, entre urgentes y necesarias, pusieron (y mantienen) a lossindicatos, las empresas y a la cartera de Trabajo en estado de alerta.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) concluyó el 2008 "garantizando" la estabilidad de 438 puestos de trabajo hasta diciembre de 2009 y lapermanencia de "licenciados" (una figura utilizada en la industria: personas despedidasque reciben su salario) hasta mediados de año.
La crisis en la General Motors se resume ennúmeros: para 2008, la empresa esperaba fabricar 130 mil unidades y terminaron en 90 mil. "El 80 por ciento de la producción se divide endos: 40 % para Brasil y 40 % para terceros países. El 20 % restante es para el mercadolocal", explicó a Perfil.com Ricardo Pignanelli, secretario gremial de SMATA, el gremio que nuclea a los trabajadores afinesal negocio automotor. En los primeros días de enero, el futuro es incierto.
Por estos días, la situación en Villa Constitución no es la mejor. Mientras los trabajadoresacampan en las afueras de la planta Paraná Metal, la UOM discute su reapertura con nuevoinversionista en la mira. En total, 1200 personas fueron suspendidas en diciembre último. Desde el gremio, en tanto,confían en una pronta solución y saben que el Gobierno "teme" afrontar el núcleo duro de la UniónObrera Metalúrgica del sur santafesino.
En Necochea, las aguas se calmaron luego de que Cargill amenazara con retirarse por el desgaste que legeneraban las frecuentes embestidas sindicales, como informó Perfil.com en su momento. En este caso, las internas entre el intendente localDaniel Molina y el titular de UATRE, Gerónimo Venegas, enemistados desde hace años, tensionó más lanegociación.
Según un relevamiento publicado por la CTA en eldiario Perfil, un resultado preliminar advierte que hay, por lo menos, "47.418 trabajadores afectados en todo el país por despidos, suspensiones,adelanto de vacaciones, inestabilidad laboral y recortes de jornada".
La realidad lo denuncia. Tras despedir el año en la planta junto a sus familias,los trabajadores de Indugraf, por ejemplo, mantienen en Parque Patricios otra vigilia para impedirel cierre de sus puestos de trabajo. Con una orden de desalojo que data del 29 de diciembre y unpatrullero que custodia la fábrica las 24 horas del día, el destino de otros 88 trabajadores se define en el Ministerio deTrabajo.
" La empresa quiere que primero nos vayamos del edificio y después discutamos", le dijo AndreaRossi, una de las despedidas, a Perfil.com. "Somos 40 personas en turnos rotativos cuidando la planta. Nos estamos organizando para que nos escuche el Gobierno Nacional en una marcha a Plaza deMayo", adelantó Rossi.
Al los casos de Indugraf y de Envases del Plata en Bernal, se suma el listado de empresas licuadas quepermanecen tomadas y buscan autogestionarse. "La empresa mandó un telegrama de despidoel 30 de octubre pasado y se fue de vacaciones. Se presentaron en la primera audiencia del Ministerio de Trabajo pero no en las cuatro ocinco que vinieron después", relató la semana pasada Roberto Páez, uno de sustrabajadores.
