martes 26 de octubre de 2021
ECONOMIA Empleo doméstico
01-04-2021 15:59
01-04-2021 15:59

Empleadas domésticas: cómo queda la escala salarial que en abril sube un 10%

Con ese aumento completan el 28% determinado para 2021. Los pagos semanales deben aplicarse inmediatamente, mientras que los mensuales acreditarán la suba en mayo.

01-04-2021 15:59

En abril, las empleadas domésticas reciben el 10% de aumento salarial, el último tramo del 28% de incremento que se estableció para este año.

El personal empleado para trabajos domésticos había recibido un 8% en noviembre del año pasado, un 10% en febrero y este abril el 10% restante que completa el 28% para 2021.

Escalas

Las escalan quedan entonces de la siguiente manera:

Supervisor/a: que tiene a su cargo la coordinación y control de las tareas que realizan personas.

- Hora con retiro: $ 223,50

- Hora sin retiro: $ 244,50

- Mensual con retiro: $ 27.928

- Mensual sin retiro: $ 31.108,50

El salario real privado no crece desde hace 35 meses

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: personas contratadas para realizar tareas puntuales, para las que deben tener un conocimiento particular para realizarlas.

- Hora con retiro: $ 211,50

- Hora sin retiro: $ 232,00

- Mensual con retiro: $ 25.946,50

- Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Empleada doméstica / caseros: personal para el cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

- Hora: $ 183,50

- Mensual: $ 23.337,00

Empleadas domésticas en cuarentena: una realidad incómoda

Asistencia y cuidado de personas (no incluye personal para tratamiento terapéutico):

- Hora con retiro: $ 183,50

- Hora sin retiro: $ 206,00

- Mensual con retiro: $ 23.337,00

- Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: que realizan tareas del hogar, como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

- Hora con retiro: $ 171,00

- Hora sin retiro: $ 183,50

- Mensual con retiro: $ 20.987,00

- Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Desempleo y pobreza de cara a las elecciones de Octubre

Zona desfavorable

En caso de que la relación laboral se dé en zona desfavorable (La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires) se le debe agregar a estos valores un 25%.

Según el Ministerio de Trabajo, 1,4 millones de personas realizan trabajos domésticos remunerados. El 99,3% son mujeres. Pero sólo el 23,2% está registrada.

Los empleadores que paguen en forma semanal deben aplicar este incremento de inmediato, mientras que los que pagan mensualmente, lo harán en el pago de mayo.

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