SOCIEDAD
un 16% de la fuerza laboral femenina trabaja en el sector domstico

América latina: mujeres ganan menos que hombres

Según un informe del Fondo de Población de las Naciones Unidas, la mujer latinoamericana recibe un salario entre un 20 y un 30% menor al que percibe un hombre por desempeñar la misma actividad.

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| Cedoc

La mujer latinoamericana recibe un salario entre un 20 y un 30 por ciento menor al que percibe un hombre por desempeñar las mismas actividades, informó hoy Marcela Suazo, directora regional del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

" La mujer se está incorporando cada vez más en el mercado laboral, pero en muchos casos el nivel salarial es entre un 20 a 30% menor al del hombre con igual educación y responsabilidad, algunas veces (esa diferencia) llega al 46%", señaló Suazo, quien participó en la X Conferencia sobre la Mujer que concluye hoy en Quito.

" Las mujeres tienden a encontrar una apertura en trabajos de menor remuneración y en condiciones más deplorables", añadió la directora de UNFPA para América Latina y el Caribe.

Suazo, quien presentó el documento Hacia un nuevo pacto social y de género en la X Conferencia, dijo que de 1990 al 2004 unos 33 millones de mujeres ingresaron al mercado de trabajo en Latinoamérica, es decir que la tasa de participación subió del 39% al 45%, aunque la del hombre se mantuvo en un 74%.

No obstante, un 16% de la fuerza laboral femenina en la región se dedica al servicio doméstico, que en varios países recibe remuneraciones menores al salario mínimo y demanda –en general-más de ocho horas de trabajo.

" Este oficio es ocupado entre 88 a 98% por mujeres, pero es importante reconocer que este alto porcentaje es una especie de extensión del trabajo de cuidado de la mujer dentro de la familia en el espacio laboral público", añadió la delegada.

La experta observó además que continúa siendo la mujer la que tiene a su cuidado a niños y ancianos, lo que condiciona su participación en el mercado laboral. En América Latina el 60% de las razones por las cuales una mujer se demora, retira o abstiene de ingresar al mercado laboral tiene que ver con sus labores de cuidado, agregó.

Fuente: AFP