Agustina Guariste, ¿cómo fueron los inicios en tu profesión?
Desde siempre me atrajo el mundo de las organizaciones y estar cerca de las personas. Descubrí mi vocación: diseñar estrategias que impulsen el crecimiento de las organizaciones y el desarrollo de quienes las integran. Por eso me especialicé en asesoría laboral y gestión de talento, combinando estrategia y enfoque humano para generar valor real.
Trabajé en consultoras de RRHH, pymes y facultades, entendiendo las necesidades de ambos lados: procesos de selección, desarrollo profesional, proyectos organizacionales y formación académica. Cada persona y cada organización son únicas; la estrategia debe adaptarse a esa singularidad.
¿Cuáles son los servicios que brindas al público?
Brindo asesorías laborales personalizadas, donde abordamos situaciones concretas, analizamos el contexto para diferenciar qué depende de la persona y qué de la organización, y definimos acciones estratégicas desde la mirada de un profesional de RRHH. También desarrollo coaching vocacional, programas para adolescentes que los acompañan a elegir su carrera desde el autoconocimiento y no como un menú de opciones, concluyendo con decisiones conscientes y alineadas con su vocación.
Mi preparación estratégica de entrevistas es un proceso completo para enfrentar procesos de selección con seguridad y confianza, trabajando todas las etapas y desafíos que surgen en la búsqueda de empleo.
Los programas +40: “Valora tu experiencia y proyectemos tu próximo paso”, ayudan a quienes sienten que el mercado no los valora. Identificamos su diferencial, posicionamos su experiencia y diseñamos estrategias que potencien su desarrollo profesional. Mi método Esencia trabaja desde la profundidad para generar seguridad, confianza y autonomía.
A su vez, para empresas, trabajo en procesos de selección, gestión de clima laboral y desarrollo organizacional, diseñando estrategias que conectan con las personas y generan resultados medibles. Al acompañar a las personas, transformamos el desempeño y los resultados de la organización. Con Esencia, cada proyecto busca experiencias que fomenten compromiso, motivación y sostenibilidad.
¿Cómo te proyectas de cara al futuro?
Me proyecto expandiendo mi consultoría y desarrollando contenidos y herramientas que acompañen a más personas y organizaciones, potenciando autonomía, aprendizaje continuo y crecimiento sostenible, generando un impacto real y medible en quienes confían en Esencia.
Mi lema refleja mi enfoque: “Personas primero, resultados que transforman”. Transformar experiencias humanas genera valor sostenible y medible.
Si tuvieras que comenzar nuevamente, ¿qué harías diferente?
Reforzaría la importancia de aprender de cada experiencia. Cada desafío, logro y error es una oportunidad para crecer profesional y personalmente. El aprendizaje es la base del crecimiento: nos da herramientas para avanzar con confianza, adaptarnos a los cambios y construir un camino sólido y auténtico. Acompañar a personas y organizaciones en este proceso es lo que hace que mi trabajo tenga impacto real y sentido.
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