El comienzo de la semana laboral para algunos se les hace cuesta arriba. Los puestos laborales no siempre conquistan a los empleados con lo que tienen para ofrecer como ser: una mayor valoración, mejores sueldos y flexibilidad, son algunos de los atributos más anhelados.
Un estudio regional reflejó que el 61% de los especialistas argentinos en Recursos Humanos consideran que los talentos de su organización no están contentos con su trabajo, mientras que el 39% piensa lo contrario.
La situación se repite en otros países de la región como Chile el Panamá, Ecuador y Perú.
Las nuevas generaciones tienen una forma totalmente diferente de relacionarse con el trabajo. No conciben lo laboral como algo separado de la vida, sino integrado a ésta.
Por este motivo, lo que esperan de su empleo es mucho más que lo que consideraban necesario las generaciones anteriores.
