DERECHOS

Obra social: tras ser despedido, ¿el empleado hasta cuándo tiene acceso?

Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar.

Uno de los principales derechos de los trabajadores es el acceso a la obra social. Foto: reperfilar
jueves 26 de septiembre de 2024

Uno de los principales derechos de los trabajadores es el acceso a la obra social, para asegurarse mayor seguridad, pero ¿qué ocurre en caso de ser despedido?¿Hasta cuándo pueden mantenerla?

Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar.

Es indistinto si el empleado terminó por decisión propia, o de la empresa,

El único requisito para hacer uso de este derecho, es haber pasado el período de prueba, que exige una duración de tres meses. La extensión de este beneficio se da de manera automática, sin necesidad de realizar un trámite. 

Además, es por tiempo limitado, para que no se interrpuma el acceso a la salud, hasta tanto se reincorpora en el mercado laboral. Pasado ese plazo, se cortará la cobertura, independientemente de que el trabajador siga desempleado. 

Si fue injustamente despedido, podra solicitar en el ANSES, el seguro de desempleo, para mantener la obra social para por lo menos, 12 meses más.

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