jueves 11 de agosto de 2022
ECONOMIA Salarios

Empleadas domésticas: ¿cuánto cobrará en julio cada categoría?

Cómo quedan las escalas salariales de julio para las empleadas de casas particulares. Una a una cada categoría, con sus salarios por hora o por mes, bajo la modalidad con y sin retiro.

06-07-2022 09:00

Las empleadas de casas particulares vienen de tener aumentos en abril, mayo y junio; pero en este mes de julio no hay aumento definido para este grupo de trabajadoras/es. Sin embargo, el sector espera ser convocado para definir la paritaria 2022/23. 

Vale recordar que esta negociación está directamente relacionada con la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), prevista por la cartera que conduce Claudio Moroni para agosto. Esta revisión ya había sido prevista en la última reunión que se realizó en marzo de este año y se resolvió una suba del 45% sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos. Así, el salario mínimo, vital y móvil, pasó de $ 33.000 a $ 47.850; con aumentos de 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. 

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Con la inflación presionando fuerte, es de esperar cambios en los salarios para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Cuáles son las escalas salariales de empleadas domésticas en julio 

De todos modos, aquí van las categorías y remuneraciones para el personal doméstico con retiro y sin retiro, para el mes de julio de 2022 que fueron establecidas por la Resolución 2/2022 son las siguientes:

  • Supervisora: Monto por hora con retiro: $ 437,50 y sin retiro $ 479.
  • Supervisora: Monto por mes con retiro $ 54,612,50 y sin retiro $ 60.832
  • Personal para tareas específicas: monto por hora con retiro $ 414 y sin retiro $ 454
  • Personal para tareas específicas: monto por mes con retiro $ 49.503 y sin retiro $ 49.503
  • Caseros: monto por hora con retiro $ 390,50 y sin retiro $ 390,50
  • Caseros: monto por mes con retiro $ 49.503 y sin retiro $ 49.503
  • Cuidado de personas: por hora con retiro $ 390,50 y sin retiro $ 437,50
  • Cuidado de personas: por mes con retiro $ 49.503 y sin retiro $ 55.166
  • Personal para tareas generales: monto por hora con retiro $ 362,50 y sin retiro $ 390,50
  • Personal para tareas generales: monto por mes con retiro $ 44.517,50 y sin retiro  $ 49.503

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Vale recordar que las empleadas de casas particulares reciben un adicional por zona desfavorable.

Se les debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En qué momento del mes y cómo deben pagarse los salarios de las empleadas domésticas

El pago de las remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Deberá efectuarse en dinero en efectivo y, si esto no es posible por alguna disposición legal contraria, el pago se realizará mediante cheque a la orden del trabajador y/o por depósito bancario sin costo alguno para el personal.

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Se debe abonar teniendo en cuenta los siguientes plazos:

  • Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
  • Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

Deberás abonar al personal que prestare servicios en horas extras:

  • Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.
  • Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

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Cómo calcular la antigüedad de las empleadas domésticas

Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del personal doméstico, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate. El concepto estará incluido en los recibos como un nuevo ítem para facilitar su identificación.

El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado, que deberá agregarse en cada recibo mensual. La antigüedad se considera desde el 1° de septiembre de 2020, es decir, tomando como 1 año completo al 1° de septiembre de 2021.

El sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados.

LR