Empleadas domésticas: acordaron un aumento salarial de 34% entre octubre y diciembre
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió la actualización de las escalas salariales del personal del rubro para el próximo trimestre. Cuánto aumentará cada mes.
Aumenta el salario del personal doméstico en tres cuotas entre octubre y diciembre |
Ministerio de Trabajo
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó este lunes un aumento de 34% para el personal doméstico durante el trimestre comprendido entre octubre y diciembre.
La actualización de los haberes se acordó en un cónclave entre el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía, el Ministerio de Desarrollo Social y representantes sindicales, referentes empresariales y trabajadores del rubro. De esta manera, se implementará una suba escalonada de 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.
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Empleadas domésticas: asignación no remunerativa en octubre
A fin de paliar los efectos de la inflación sobre los sueldos de los empleados de casas particulares, el Gobierno implementó el pago de un bono de $25.000 a pagar en dos cuotas para aquellos que trabajen jornada completa, es decir 192 horas mensuales.
Cabe destacar que si el tiempo trabajado es menor al rango estipulado por las autoridades pertinentes, el beneficiario recibirá un monto proporcional a la cantidad de horas que ejerció su profesión. La página de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso a disposición una plataforma virtual para realizar el cálculo.
La primera parte del refuerzo por un total de $12.500 ya se pagó en septiembre. Según lo determinado por el decreto publicado en el Boletín Oficial, el segundo tramo se abonará en octubre.
Empleadas domésticas: reintegró del 50% del bono para empleadores
Al mismo tiempo, los empleadores pueden pedir un reintegro de hasta 50% de la asignación no remunerativa si cumplen con una serie de requisitos que exige la AFIP:
Que la relación laboral haya estado activa en los meses de agosto y septiembre. Si solamente estuvo activa durante agosto, el reintegro será únicamente de la primera cuota.
Que la asignación no remunerativa se encuentre paga.
No haber estado alcanzado por el impuesto sobre los bienes personales en el ejercicio fiscal 2022.
No encontrarse en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL).
No poseer ingresos mayores a $1.500.000 netos en el mes de agosto de 2023.
La realización del trámite también requiere de la declaración jurada del monto abonado en concepto de asignación no remunerativa y fecha de pago, el recibo de pago del bono firmado de conformidad por el empleado, los datos bancarios del empleador, la declaración jurada de ingresos netos percibidos en septiembre, lugar de residencia y la d eclaración jurada de la cantidad de horas trabajadas.
Por otra parte, la solicitud del reintegro de la cuota correspondiente al salario devengado en septiembre de efectuarse online entre el 2 y el 8 de octubre y está a cargo de la Dirección General de Administración y Programación Financiera.
