Una reconocida aplicación de gestión financiera, busca profesionales mayores de 50 años para sumar a sus equipos de trabajo.
Se trata de la firma Uala comunicó un plan que se presentó en el mes de julio de 2023 y todavía sigue abierto y vigente. Cuando fue lanzado, en menos de dos meses recibieron más de 3.300 solicitudes de trabajo y hoy cuentan con 11 personas mayores de 50 años sobre todo en las áreas de experiencia al usuario, operaciones y finanzas.
Algunos de los beneficios que ofrece la compañía para los candidatos son un ambiente laboral flexible, de crecimiento y desarrollo profesional. Descuentos en capacitación, en entidades educativas reconocidas. Balance entre la vida profesional y personal, ya que cuentan con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, trabajo home office entre otras ventajas.
Desde la compañía explican que el trabajo en equipo implica capacitación y aprendizaje y al integrar la experiencia y conocimiento de colaboradores mayores de 50 con generaciones más jóvenes, se establece una cadena de aprendizaje que se retroalimenta y motiva a los equipos a mejorar día a día.
Por otro lado, un informe de la consultora Mercer en el que participaron 489 empresas argentinas revela que solamente el 5,3% de los trabajadores tienen 50 años.
Por eso que desde esta compañía de finanzas, buscan sumar personas con más experiencia e incluir a ese rango etario.
