“Es importante ocuparse también de los derechos laborales del empleador”

La asesora en relaciones laborales para empresas, Silvina Scarimbolo, destacó que también es importante abordar “los derechos laborales del empleador”, y puso de relieve las oportunidades y desafíos que abre el nuevo marco laboral que rige en el país.

“Tanto la ley laboral como los jueces laborales de todo el país ratifican que a lo largo de los últimos 50 años, a través de la ley de Contratos de Trabajo, las empresas sí tienen derechos laborales, para que en las organizaciones no dé todo lo mismo: está la persona que cumple y la que no cumple, para que haya una defensa del buen empleado, para que haya un empoderamiento de la empresa para accionar dentro de la legislación” y garantizar “una gestión equitativa y productiva”, agregó Scarimbolo.

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La especialista disertó ante representantes y directivos de empresas de limpieza asociadas a CA.SE.GE, la Cámara que agrupa a las prestatarias del sector.

Scarimbolo también destacó “la claridad” que el nuevo marco legal otorga en cuanto a los contratos de locación de servicios al indicar que la norma ahora establece que “no hay presunción de relación laboral”, cuestión que impacta fundamentalmente en eventuales reclamos de monotributistas.

La exposición de Scarimbolo se enmarcó en el programa de charlas que viene llevando adelante CA.SE.GE. y que recientemente tuvo como invitado al consultor económico Esteban Domecq.