Los 6 convenios laborales que el ganaron a la inflación en 2022
Un informe del Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (CESO) analiza cómo se comportaron los salarios de los distintos convenios a lo largo del año pasado.
Seis de los diez principales convenios colectivos de trabajo terminaron 2022 por encima del salario real que tenían en diciembre de 2021, aunque durante gran parte del año apenas tres lograron irle sacando ventaja a la carrera contra la inflación. El resto se fueron nivelando a medida que avanzaba el año, conforme se fueron reabriendo paritarias.
Así lo explica un informe del Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (CESO) donde se indica que, si bien hacia agosto, sólo tres de los diez convenios monitoreados le ganaban a la inflación en el transcurso del 2022, en los últimos tres meses del año se reabrieron paritarias que permitieron recortar las pérdidas del poder adquisitivo y en algunos casos ganarle a la inflación.
El valor de un monoambiente ya superó al salario mínimo
Así, en el último trimestre de 2022, nueve de diez convenios consiguieron mejoras del salario real que además cerró ajustes para los primeros meses de 2023.
La mayoría de los acuerdos se cerraron previendo una inflación mensual del 6 por ciento para los primeros meses del año, detalla el informe.
Cuáles son los gremios mejor posicionados en las condiciones salariales logradas
"Los gremios que lograron mejores condiciones salariales frente a la inflación durante 2022 son los
- trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (+15,9% real),
- los trabajadores del Transporte de corta y media distancia (+10,9% real) y
- los empleados de Comercio (+6,1% real).
- Los trabajadores de la Construcción registraron un incremento del 2,6% real a Dic-22,
- mientras que los trabajadores de la Sanidad obtuvieron un aumento del 1,6% real a Dic 22.
- "El Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG) también registró un aumento del 1,2% real a Dic 22)", indica el documento.
Cuáles fueron los gremios más afectados
En oposición, "el gremio que más perdió en el salario básico respecto de la inflación durante 2022 fue Camioneros (-6,5% real a Dic-22)".
En este caso, el acuerdo paritario de Camioneros les permitió - con altibajos - mantener el poder adquisitivo en términos reales hasta junio pero después perdió todos los meses respecto de la inflación.
Luego le siguió Alimentación (-4,8% real a Dic-22), Bancarios (-3,2% real a Dic-22) y el gremio de Metalúrgicos (-1,7% real a Dic-22).".
Para que los salarios puedan acercarse en la carrera contra la inflación es primordial que se desacelere el costo de vida.
"En el caso de los bancarios, deben discutir en breve la pauta salarial para este año y en el caso de camioneros, tienen aumentos previstos en torno al 6% mensual hasta el mes de junio. Si la inflación se ubica por debajo de eso, conseguirán así mejorar su poder adquisitivo", aclaran desde CESO.
Se destaca dentro del informe que al analizar la evolución a lo largo de todo 2022 de los gremios, se observa que la aceleración inflacionaria de junio y julio implicó que al mes de agosto muy pocos gremios se ubicaran por encima de la inflación. La posterior renegociación, si bien mejoró la situación, no logró recuperar lo perdido en esos periodos.
Así perdieron los salarios contra la inflación 2022
Para el informe se tuvo en cuenta las escalas salariales publicadas por cada sindicato, teniendo como referencia el salario básico de la categoría inferior, sin incluir los bonos u otros adicionales (presentismo, antigüedad, productividad, y otros) que también forman parte de la negociación paritaria y pueden mejorar o empeorar el resultado del salario básico de convenio.
Paritarias 2023: los que están negociando
Algunos gremios tienen pactadas reabrir sus paritarias a comienzos de este año. Otros ya lo hicieron y cerraron nuevos ajustes como los trabajadores empleados de Comercio que la semana pasada firmaron la revisión salarial del 22,9% y cerraron un 101% de ajuste anual por todo concepto.
En tanto los trabajadores del Transporte tienen una negociación abierta actualmente y el gremio docente, junto con los bancarios tienen estipuladas nuevas negociaciones paritarias a partir de este mes.
Para que el salario real gane, se necesita que la inflación baje
La clave para la mejora en el poder adquisitivo es que la inflación continúe desacelerándose, algo que desde CESO ven difícil por la "resistencia de una inflación inercial muy arraigada".
Además, son varios los pronósticos privados que comienzan a ver un enero recalentado en términos inflacionarios, con un índice que volvería a ubicarse cerca del 6%.
En este contexto, el objetivo de cerrar paritarias en torno al 60% recién podría aplicarse a partir de marzo, estiman el informe.
Pero advierten que "la estrategia del ´ancla salarial´ para la inflación ya fue ensayada en 2021 y en ese momento rápidamente quedó desdibujado".
LR