La primera ministra Katrin Jakobsdottir fue una de las mujeres islandesas que abandonaron sus lugares de trabajo el miércoles para protestar contra la desigualdad salarial y el acoso sexual.
La manifestación, organizada por varios sindicatos y grupos de derechos, movilizó a las mujeres para dejar sus escritorios y fábricas exactamente a las 2:55 p.m. Esta fue la hora escogida porque equivale a que trabajen el 74 por ciento de un día estándar de 9 a 5, lo que refleja el hecho de que las mujeres ganan en promedio un 26 por ciento menos que los hombres.
Islandia es pionera en materia de igualdad de género. Fue el primer país del mundo en elegir democráticamente a una jefa de Estado, y en enero introdujo una ley histórica que obliga a las empresas a demostrar que no pagan menos a las mujeres que a los hombres por hacer el mismo trabajo.
Sin embargo, las mujeres de la isla del Atlántico Norte todavía ganan mucho menos que los hombres en promedio, según datos de Statistics Iceland. Además, la aplicación de la legislación sobre igualdad salarial ha resultado ser más compleja de lo previsto inicialmente, y el plazo para que las grandes empresas la cumplan se ha reducido en un año. Los organizadores también hicieron referencia al movimiento #MeToo, haciendo un llamamiento a las empresas y al gobierno de Jakobsdottir para que "cambien su manera de tratar la misoginia, el acoso y la violencia en el lugar de trabajo".
Esta es la sexta vez que las mujeres islandesas realizan una protesta similar. La primera de este tipo, en 1975, dio el impulso inicial a los avances logrados hasta la fecha.
En un artículo publicado en el periódico local Frettabladid antes de la protesta del miércoles, Jakobsdottir dijo que, si bien se ha logrado mucho desde 1975, Islandia todavía "no ha logrado eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, y las mujeres, además, siguen asumiendo la mayor parte del trabajo no remunerado, como el cuidado de los niños y el trabajo doméstico".
