Argentinos insatisfechos: 7 de cada 10 no están conformes con su trabajo
Un relevamiento de Bumeran muestra que los argentinos son los trabajadores más insatisfechos de la región. Este número, también, está por encima de los valores de 2021 y 2020.
En octubre la cifra del empleo informal aumentó en 400 mil personas |
TELAM
Crece el desencanto entre los asalariados en el país. De hecho, las personas trabajadoras de Argentina son las más insatisfechas de la región. Así lo muestra la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023del portal de empleos Bumeran, en el que se expone que casi 7 de cada 10 asalariados no están conformes con su empleo. Este número es el más alto de la región y también está sobre las cifras obtenidas en las ediciones anteriores del mismo estudio.
Ante la pregunta ¿Estás conforme con tu trabajo? En Argentina, el 67% de las personas encuestadas respondió que no y tal vez el dato más duro es que ese número está por encima del promedio de la región, 56%, y de cada uno de los países participantes: dijeron que no el 40% en Perú, el 57% en Ecuador, el 60% en Chile, y el 66% en Panamá.
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“El 67% de los argentinos que participaron del estudio no está conforme con su trabajo. En 2021, el 64% no lo estaba. En el 2020, el 66% respondía de esta forma", rememora Federico Barni, CEO de Jobint. Y agrega: "En otro estudio realizado durante el 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 71% respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirmó.
¿Qué pasa con los salarios?
El 61% de los argentinos encuestados tampoco está conforme con su sueldo. Pasa lo mismo con el 55% de los panameños, el 58% de los ecuatorianos, el 58% de los peruanos, y el 65% de los chilenos. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración.
En relación con los datos de las ediciones anteriores, la disconformidad salarial en Argentina bajó. El 70% no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63% en 2020.
¿Qué aumento salarial pedirían estas personas trabajadoras?
El 33% solicitaría entre un 20% y un 40%, el 26% entre un 15% y un 20%, el 25% más de un 40%, el 13% entre un 10% y un 15%, y el 3% entre un 5% y un 10%.
En la región, el 25% optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.
“En el 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con 632 dólares MEP por mes, el salario argentino promedio es el más bajo de la región. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Barni.
Un 84% considera cambiar de rumbo laboral o lo está analizando
El 69% de las personas argentinas sí, el 31% no. Este número es el más bajo de la región. Contestaron que quieren un ascenso el 73% en Chile, el 75% en Panamá, el 81% en Perú, el 83% en Ecuador. El promedio regional es de un 78%, 9 puntos porcentuales por encima de la cifra argentina.
Sin embargo, hay un incremento respecto a las cifras de las ediciones anteriores del estudio: respondieron que sí el 60% el 2021 y el 62% en 2020
¿Cuáles son las expectativas laborales en 2023 para quiénes tienen y quiénes no tienen empleo?
En Argentina, el 51% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada, el 20% quiere cambiar de trabajo, el 19% es muy optimista, el 4% no tiene expectativas, el 3% desea ser ascendido, el 2% no cree poder cambiar de trabajo, y el 1% no estima conseguir trabajo.
Al igual que en Argentina, la expectativa más elegida en toda la región es conseguir un empleo. El 65% en Ecuador lo espera, el 64% en Panamá, el 57% en Chile y el 40% en Perú. El promedio regional es de un 57%.
En las ediciones anteriores de la encuesta también era la ambición más popular con el 43% en 2021 y el 56% en 2020.
Datos duros del estudio
En la encuesta participaron 8204 personas trabajadoras de la región:
1684 de Argentina,
1270 de Chile,
2532 de Ecuador,
1215 de Panamá y
1503 de Perú.
Cuenta con dos ediciones anteriores realizadas en los años 2021 y 2020. La encuesta explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza.
