La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros y Empleados del Transporte de Cargas por Automotor, Servicios, Logística y Distribución de la Ciudad Autónoma y Provincia de Buenos Aires estableció la estructura de ingresos y las escalas salariales para el personal operativo, de maestranza, administrativo y de conducción de la actividad. Las planillas determinaron los parámetros fijos que rigen de forma obligatoria para la liquidación de las remuneraciones del sector, fijando los básicos correspondientes a cada agrupamiento de tareas.
Sueldos de agosto de 2026 del Personal Civil de las Fuerzas Armadas y Seguridad
El esquema previó una segmentación detallada según el nivel de responsabilidad y la especialización de las funciones dentro de las empresas de transporte. Los nuevos montos reemplazan a los esquemas anteriores y constituyen el piso salarial legal que deben percibir los trabajadores en sus respectivos recibos de sueldo.
Los sueldos básicos de conducción y personal operativo del sector
Las planillas salariales vigentes determinaron los montos básicos y adicionales para la totalidad de las categorías de la actividad, abarcando tanto al personal de viaje como a las funciones de asistencia en tierra. El desglose fijó las siguientes sumas vigentes a partir del 1º de agosto de 2026:
- De Primera Categoría: dispone de un sueldo básico por mes de $1.075.910,44 y un valor por día de $44.829,60. En caso de realizar tareas adicionales, el monto para las horas extras al 50% quedó fijado en $8.405,55, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $11.207,40.
- De Segunda Categoría: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.056.737,31 y un valor por día de $44.030,72. Al momento de calcular los recargos, las horas extras al 50% pasaron a $8.255,76 y las horas extras al 100% totalizaron $11.007,68.
- De Tercera Categoría: percibe un sueldo básico por mes de $1.037.544,76 y un valor por día de $43.231,03. El esquema de liquidación pautó un pago de $8.105,82 por cada una de las horas extras al 50% trabajadas, acoplando un valor de $10.807,76 para las horas extras al 100%.
- Grúa h/ 10 T y autoelevadores: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.095.091,63 y un valor por día de $45.628,82. Las planillas de control determinaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $8.555,40, fijando un costo de $11.407,21 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 10 y h/ 20 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.204.600,80 y un valor por día de $50.191,70. Al computar los servicios suplementarios en el mes, las horas extras al 50% se liquidarán a $9.410,94, mientras que el valor de las horas extras al 100% quedó establecido en $12.547,93.
Sueldos de la seguridad privada para agosto de 2026
- Grúa más de 20 y h/ 35 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.252.784,83 y un valor por día de $52.199,37. El cuadro técnico del convenio fijó que las horas extras al 50% se paguen a $9.787,38, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $13.049,84.
- Grúa más de 35 y h/ 45 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.302.896,22 y un valor por día de $54.287,34. Los recargos por turnos especiales determinaron un valor de $10.178,88 para las horas extras al 50% y de $13.571,84 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 45 y h/ 55 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.355.012,07 y un valor por día de $56.458,84. Para este segmento del personal, el pago de las horas extras al 50% se estableció en $10.586,03, mientras que el tope para las horas extras al 100% se fijó en $14.114,71.
- Grúa más de 55 y h/ 70 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.422.762,67 y un valor por día de $59.281,78. La estructura salarial determinó que las horas extras al 50% se ubiquen en $11.115,33 y las horas extras al 100% totalicen $14.820,45.
- Grúa más de 70 y h/ 90 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.493.900,81 y un valor por día de $62.245,87. El personal bajo este escalafón percibirá un monto de $11.671,10 por las horas extras al 50% y de $15.561,47 por las horas extras al 100%.
- Grúa más de 90 y h/ 110 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.568.595,85 y un valor por día de $65.358,16. El desglose técnico fijó una remuneración de $12.254,66 para las horas extras al 50% junto a un valor de $16.339,54 para las horas extras al 100%.
- Grúa más de 110 y h/ 140 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.647.025,64 y un valor por día de $68.626,07. En los supuestos de extensión de la jornada, las horas extras al 50% se liquidarán a $12.867,39, en tanto que las horas extras al 100% se calcularán en $17.156,52.
- Grúa más de 140 y h/ 170 T: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.729.376,92 y un valor por día de $72.057,37. La grilla convencional determinó un importe para las horas extras al 50% de $13.510,76, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $18.014,34.
- Grúa más de 170 y h/ 300 T: dispone de un sueldo básico por mes de $1.815.845,77 y un valor por día de $75.660,24. Al realizar tareas fuera del horario general, las horas extras al 50% pasaron a $14.186,30 y las horas extras al 100% alcanzaron $18.915,06.
- Grúa más de 300 T: percibe un sueldo básico por mes de $1.961.113,42 y un valor por día de $81.713,06. El cuadro normativo pautó un valor de $15.321,20 para las horas extras al 50% y una remuneración de $20.428,27 para las horas extras al 100%.
- Encargado: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.011.203,97 y un valor por día de $42.133,50. Las planillas firmadas asignaron un precio de $7.900,03 para las horas extras al 50% y un costo de $10.533,38 para las horas extras al 100%.
- Recibidor y/o Clasificador de guías: dispone de un sueldo básico por mes de $1.001.558,62 y un valor por día de $41.731,61. Al computar los servicios suplementarios, las horas extras al 50% se liquidarán a $7.824,68, en tanto que las horas extras al 100% se fijaron en $10.432,90.
- Embaladores. Peones especializados de mudanza y/o reparto: percibe un sueldo básico por mes de $992.110,50 y un valor por día de $41.337,94. El personal contará con un ingreso de $7.750,86 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $10.334,49 para las horas extras al 100%.
- Recolectores de residuos y limpieza: cuenta con un sueldo básico por mes de $992.110,50 y un valor por día de $41.337,94. La estructura determinó un pago de $7.750,86 por cada una de las horas extras al 50%, acoplando un valor de $10.334,49 para las horas extras al 100%.
- Peones: dispone de un sueldo básico por mes de $982.641,94 y un valor por día de $40.943,41. Las planillas de control fijaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $7.676,89 y las horas extras al 100% totalicen $10.235,85.
- Peones generales de Barrido y Limpieza: percibe un sueldo básico por mes de $982.641,94 y un valor por día de $40.943,41. En caso de realizar servicios suplementarios, el monto para las horas extras al 50% quedó fijado en $7.676,89, mientras que las horas extras al 100% se ubicaron en $10.235,85.
- Ayudantes mayores de 18 años: cuenta con un sueldo básico por mes de $963.809,78 y un valor por día de $40.158,74. Al momento de calcular los recargos por tareas fuera de la jornada regular, las horas extras al 50% pasaron a $7.529,76 y las horas extras al 100% alcanzaron $10.039,69.
Los haberes de ramas especiales, taller y personal administrativo
El transporte de clearing, correo privado, caudales, los talleres de mantenimiento y las áreas administrativas completan el cuadro con sus respectivos montos básicos fijados para el período:
- Operador de Servicios: dispone de un sueldo básico por mes de $1.144.811,30 y un valor por día de $47.700,47. El esquema de liquidación pautó un monto de $8.943,84 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $11.925,12 para las horas extras al 100%.
El Salario Mínimo cayó más del 40% y cubre apenas la mitad de la canasta de indigencia
- Distribuidor domiciliario: percibe un sueldo básico por mes de $1.041.999,67 y un valor por día de $43.416,65. Las planillas asignaron una remuneración de $8.140,62 para las horas extras al 50% y un costo de $10.854,16 para las horas extras al 100%.
- Auxiliar Operativo de 1ª: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.072.640,40 y un valor por día de $44.693,35. Los recargos determinaron un valor de $8.380,00 para las horas extras al 50%, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $11.173,34.
- Auxiliar Operativo de 2ª: dispone de un sueldo básico por mes de $1.020.879,95 y un valor por día de $42.536,66. El cuadro técnico del convenio fijó un importe de $7.975,62 para las horas extras al 50% y estableció un valor de $10.634,17 para las horas extras al 100%.
- Chofer de camión blindado: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.156.740,23 y un valor por día de $48.197,51. Las planillas de control determinaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $9.037,03, fijando un costo de $12.049,38 para las horas extras al 100%.
- Chofer con firma: dispone de un sueldo básico por mes de $1.242.312,29 y un valor por día de $51.763,01. Al computar los servicios suplementarios en el mes, las horas extras al 50% se liquidarán a $9.705,56, mientras que el valor de las horas extras al 100% quedó establecido en $12.940,75.
- Custodio de unidad blindada: percibe un sueldo básico por mes de $1.002.883,54 y un valor por día de $41.786,81. El cuadro técnico fijó que las horas extras al 50% se paguen a $7.835,03, en tanto que las horas extras al 100% alcanzaron un valor de $10.446,70.
- Auxiliar Operativo de 1ª (Caudales): cuenta con un sueldo básico por mes de $1.478.485,29 y un valor por día de $61.603,55. Los recargos por turnos especiales determinaron un valor de $11.550,67 para las horas extras al 50% y de $15.400,89 para las horas extras al 100%.
- Auxiliar Operativo de 2ª (Caudales): dispone de un sueldo básico por mes de $1.029.898,82 y un valor por día de $42.912,45. El pago de las horas extras al 50% se estableció en $8.046,08, mientras que el tope para las horas extras al 100% se fijó en $10.728,11.
- Oficial de Primera (Taller): percibe un sueldo básico por mes de $1.198.273,54 y un valor por día de $49.928,06. La estructura salarial determinó que las horas extras al 50% se ubiquen en $9.361,51 y las horas extras al 100% totalicen $12.482,02.
- Oficial completo de taller: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.136.190,18 y un valor por día de $47.341,26. El personal bajo este escalafón percibirá un monto de $8.876,49 por las horas extras al 50% y de $11.835,32 por las horas extras al 100%.
- Oficial: dispone de un sueldo básico por mes de $1.080.223,62 y un valor por día de $45.009,32. El desglose técnico fijó una remuneración de $8.439,25 para las horas extras al 50% junto a un valor de $11.252,33 para las horas extras al 100%.
- Medio Oficial: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.020.444,59 y un valor por día de $42.518,52. Las planillas le asignaron un valor de $7.972,22 para las horas extras al 50% y de $10.629,63 para las horas extras al 100%.
- Oficial Gomero: dispone de un sueldo básico por mes de $1.080.223,62 y un valor por día de $45.009,32. El cálculo de recargos determinó un importe de $8.439,25 para las horas extras al 50% y de $11.252,33 para las horas extras al 100%.
- Medio Oficial gomero: percibe un sueldo básico por mes de $1.020.444,59 y un valor por día de $42.518,52. Sus adicionales se fijaron en $7.972,22 para las horas extras al 50% y $10.629,63 para las horas extras al 100%.
- Lavadores. Engrasadores y Ayudantes de Taller: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.020.444,59 y un valor por día de $42.518,52. Para esta categoría, las horas extras al 50% se liquidarán a $7.972,22 y las horas extras al 100% alcanzaron $10.629,63.
- Administrativo de Primera Categoría: cuenta con un sueldo básico por mes de $1.070.673,40 y un valor por día de $44.611,39. Las planillas firmadas asignaron un precio de $8.364,64 para las horas extras al 50% y un costo de $11.152,85 para las horas extras al 100%.
- Administrativo de Segunda Categoría: dispone de un sueldo básico por mes de $1.029.898,82 y un valor por día de $42.912,45. Al computar los servicios suplementarios, las horas extras al 50% se liquidarán a $8.046,08, en tanto que las horas extras al 100% se fijaron en $10.728,11.
- Administrativo de Tercera Categoría: percibe un sueldo básico por mes de $992.110,50 y un valor por día de $41.337,94. El personal contará con un ingreso de $7.750,86 para las horas extras al 50% y un valor definitivo de $10.334,49 para las horas extras al 100%.
- Administrativo de Cuarta Categoría: dispone de un sueldo básico por mes de $973.234,84 y un valor por día de $40.551,45. Las planillas de control fijaron que las horas extras al 50% se ubiquen en $7.603,40 y las horas extras al 100% totalicen $10.137,86.
- Maestranza y/o serenos: cuenta con un sueldo básico por mes de $973.234,84 y un valor por día de $40.551,45. Las planillas asignaron una remuneración de $7.603,40 para las horas extras al 50% y de $10.137,86 para las horas extras al 100%.
GZ
