IBM señaló las 5 claves del desarrollo tecnológico para el próximo siglo
Lo hizo en el marco de la celebración por los 100 años de su filial en Argentina. La compañía destacó los puntos estratégicos que brinda a las empresas para potenciar la innovación, impulsando su crecimiento.
IBM señaló las 5 claves del desarrollo tecnológico para el próximo siglo |
Télam
Una de las más importantes multinacionales, líder en tecnología a nivel global, está de festejo por ser éste el mes de su cumpleaños. Se trata de International Business Machines Corporation (IBM), que acaba de cumplir los primeros 100 años de su filial en Argentina.
En ese contexto, la compañía quiso celebrarlo abriendo al mundo su experiencia y aportando desde su lugar al desarrollo y el avance tecnológico del país de cara al próximo siglo.
En ese marco, la empresa señaló cinco apuestas estratégicas que son, según su experiencia, la clave para que organizaciones empresariales logren potenciar su desarrollo y crecimiento. Precisamente, presentó los aspectos clave para que las compañías puedan impulsar la innovación y acelerar su transformación, de la mano del desarrollo tecnológico.
Esto no les gusta a los autoritarios
El ejercicio del periodismo profesional y crítico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los dueños de la verdad.
Ciertamente la Big Blue está festejando su primer centenario en el país y decidió hacerlo del mejor modo que sabe, mostrando sus adelantos tecnológicos y presentándolos en público para que otras organizaciones puedan edificar sobre esa base propuestas innovadoras que los impulsen al crecimiento en un contexto de total incertidumbre.
Desde un año y medio antes que Albert Einstein llegara a la Argentina en 1925, la compañía IBM ya se había instalado en una Buenos Aires prometedora de desarrollo y avance. Fue exactamente, el 1° de agosto de 1923, cuando abrió la sucursal en la calle Roque Sáenz Peña.
Cabe mencionar, que la filial argentina no solo fue la primera sede en el país, sino además una de las primeras en todo el mundo, abriendo sus puertas tan solo 12 años después de haber iniciado la actividad como empresa.
En el marco del acto de celebración, Roberto Alexander, Gerente General de IBM Argentina, remarcó: "Estoy convencido de que estos 100 años de IBM no serían lo mismo si no fuéramos un semillero que forma, educa y hace crecer el talento con una cultura de trabajo en equipo muy fuerte".
Fue a comienzos de 1980 que la prensa popular y financiera de la época adoptó el apodo “Big Blue” para el gigante IBM. Con un origen poco específico, pero que adjudica al color azul de las primeras pantallas de sus computadoras o del color de su logo.
Las tecnologías más valoradas
Desde la compañía destacaron: "Hoy, cientos de entidades gubernamentales y corporativas en todas las industrias, confían en IBM como su socio estratégico. Cuando vemos de cerca cuáles son las tecnologías de IBM en Argentina más usadas por las empresas, se destacan la IA, la automatización, la seguridad, las soluciones de almacenamiento, infraestructura y nube híbrida. Al mismo tiempo, nuestros clientes valoran nuestro conocimiento experto de Consultoría e Industria".
"Queremos seguir acompañando a las empresas en su transformación digitaly de las próximas innovaciones que surjan", destacó Alexander. En ese sentido, en el marco de la conmemoración por su aniversario, IBM Argentina realizó una conferencia en sus instalaciones en la cual presentó y desarrolló cinco propuestas para impulsar el crecimiento de las organizaciones en los próximos 100 años con ayuda de la tecnología.
Por su amplia trayectoria y experiencia es más que autorizada su palabra para brindar claves que sirvan de pilares.
1- Uso extensivo de IA con propósito
IBM señaló la importancia de Implementar un flujos de trabajo inteligente, seguro y basado en IA. En la actualidad el 50% de los CEOs de países de América Latina, incluyendo Argentina, aseguran que esta tecnología será clave para ayudarles a entregar resultados de negocio en los próximos tres años.
Por lo cual, se aconseja que las empresas la tomen como una prioridad integrada al núcleo estratégico de su negocio y no un "complemento", y la implementen bajo parámetros éticos que permitan potenciarla responsablemente.
2- Crear empresas resilientes
Además la Big Blue remarcó que simplificar y digitalizar también es clave. Los líderes están bajo una intensa presión para impulsar la eficiencia, al tiempo que enfrentan constantes cambios geopolíticos, económicos y un aumento de los ataques de ciberseguridad.
En esta época de desafíos, es preciso aprovechar la innovación de las nuevas tecnologías para agilizar los procesos y fortalecer la seguridad. Se trata de crear empresas resilientes capaces de absorber los impactos e identificar a los mejores socios del ecosistema para compartir recursos, innovación y experiencia.
3- La sostenibilidad como un imperativo de negocio
Evitar tomar falsas decisiones entre sostenibilidad y ganancias, una buena estrategia de negocio incluye ambas. La aplicación de la IA y el uso extensivo de datos ayudarán a tomar mejores decisiones informadas para conseguir objetivos de sostenibilidad que impulsen la productividad.
Los procesos de modernización tecnológica incluyen un enfoque de nube híbrida que ofrece mayor flexibilidad para innovar y crecer, así como mayor eficiencia, tanto para el negocio como en el impacto ambiental.
4- Hiperenfoque en la experiencia del cliente
A su vez, es fundamental invertir en la cadena de suministro de software tanto como en la cadena física. El 67% de los productos son digitales, lo que implica que el diseño, la fabricación y el servicio de productos físicos tendrán que transformarse. Los líderes deben gestionar la nueva cadena de suministro de software en paralelo.
5- Adaptarse a la fuerza laboral cambiante
Por otra parte, el 90% de los ejecutivos encuestados por IBM asegura que su organización se ve afectada por la escasez de habilidades y talento. Los líderes empresariales deben impulsar la capacitación de sus colaboradores y cambiar las prácticas de contratación centrándose en las habilidades, con un enfoque diverso e inclusivo.
Se trata de adaptarse para cumplir con las expectativas de los nuevos empleados en cuanto a los valores de la empresa, su compromiso, responsabilidad, transparencia y equilibrio vida-trabajo.
Además la compañía anunció que buscan "seguir expandiendo los horizontes de soluciones que brinda la inteligencia artificial para acelerar la transformación de las empresas argentinas, apostando al desarrollo del talento nacional para brindar soluciones de vanguardia para Argentina y el mundo".
