Obra social: ¿Cómo funciona tras un despido?
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, el empleador deberá darle la obra social 90 días más al empleado y a su grupo familiar.
Uno de los derechos más importantes es la obra social. Pero, ¿Qué ocurre con las personas que dejan su trabajo o son despedidas?¿Hasta cuándo pueden mantenerla?
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, el empleador deberá darle la obra social 90 días más al empleado y a su grupo familiar.
Es indistinto que la persona haya terminado por decisión propia o que haya sido despedida.
El único requisito para que se pueda hacer uso es haber pasado el período de prueba que exige una duración de tres meses.
La extensión de este beneficio se da de manera automática sin la necesidad de realizar ningún tipo de trámite.
Además, es por un tiempo limitado para que no se interrumpa el acceso a la salud, mientras se intentar reincorporar en el mercado laboral.
Pasado este tiempo se perderá la cobertura, independientemente de que el trabajador siga desempleado.
De todas maneras, si el trabajador fue injustamente despedido podrá solicitar en el Anses el seguro de desempleo para mantener la obra social por lo menos por 12 meses más.
También te puede interesar
-
Envejecimiento mental: a qué síntomas hay que estar atentos y qué se recomienda
-
La numerología: cómo interpretar los números para darle un significado
-
Alertan por el consumo de bolsas de nicotina, y el riesgo de la adicción en jóvenes
-
El hantavirus alcanza su mayor tasa de mortalidad
-
Celulares: ¿Cuándo van a bajar los precios?
-
Reforma penal: cuáles son los principales puntos
-
El café tostado podría ayudar contra la diabetes, según un estudio
-
Cada vez más frecuentes las estafas a jubilados: ¿Cómo prevenirlas?
-
En Nueva York se busca imponer el uso del bidet