La empresa Bridgestone comunicó a sus trabajadores que este mes recibirán 365 mil pesos cada uno en concepto de anticipo de Participación en las Ganancias. Alrededor del mes de mayo abonaría una suma similar con lo cual este año recibiría cada uno un total de 730 mil pesos, de acuerdo a lo informado por la Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FETIA).
En ese sentido, Pedro Wasiejko es Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FeTIA-CTA) y planteó la necesidad de promover este tipo de iniciativas para fomentar la recuperación de los salarios de los trabajadores.
Pedro Wasiejko recordó que en 2001 la empresa planteaba despidos de personal en medio de la crisis, y afirmó: “Se planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo”.
Además agregó que “la cláusula firmada con la empresa Firestone es de suma importancia en tanto establece que toda utilidad que supere el 6% de excedente de la ganancia neta libre de impuestos no sólo se debe distribuir entre los trabajadores, sino también se debe destinar, en igual porcentaje, al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en el país”, señaló el también Presidente de Astillero Río Santiago.
Los salarios le ganaron a la inflación en noviembre
Participación en las ganancias por ley
Wasiejko reiteró “la importancia de que la participación en las ganancias se establezca no sólo en los Convenios Colectivos de Trabajo sino también por ley para todas las empresas que están en el país”. Por otro lado también aseguró que “se trata de un derecho constitucional y es un instrumento que favorece los procesos de inversión a nivel local, sobre todo en las multinacionales”.
“Si pretendemos vivir en una sociedad democrática hay que avanzar también en la democratización en los lugares de trabajo y la participación de los trabajadores en las ganancias es una forma de democratizar lo que sucede dentro de las empresas”, finalizó Wasiejko.
SR / LM / ED
