Vistage publicó los resultados de la última encuesta salarial anual, en la que se relevó información relacionada con políticas salariales y beneficios, así como también información específica sobre el salario y el bono de determinados puestos gerenciales: gerentes generales, gerentes comerciales, gerentes de administración y finanzas y gerentes de operaciones.
Esta encuesta es diseñada exclusivamente para CEOs, dueños de empresas y líderes empresarios y brinda información actualizada a sus miembros sobre las tendencias en esta materia. En esta edición participaron más de 420 pymes que forman parte de la comunidad Vistage en Argentina.
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Gerentes generales
- Rama comercial: en una empresa que factura menos de $ 200 millones anuales, un gerente general percibe $ 183.000 de salario mensual y en aquellas empresas que facturan más de $ 600 millones recibe $ 370.000.
- Sector industrial: en un rango de facturación de menos de $ 200 millones anuales, cobra $ 251.000, y con una facturación de más $ 600 millones recibe $ 428.000;
- Compañías de servicios: $ 223.000 en un rango de menos de 200 millones de facturación y $ 550.000 cuando supera los 600 millones de facturación anual.
Gerentes comerciales y gerentes de administración y finanzas
De acuerdo con el estudio, los salarios de los gerentes comerciales y de los gerentes de administración y finanzas no varían significativamente según el rubro.
- Los gerentes comerciales reciben entre $ 123.000 y $ 160.000 en empresas que facturan menos de $ 200 millones, y los de administración y finanzas, entre $ 108.000 y $ 136.000.
- En tanto, para empresas que facturan más de $ 600 millones, los comerciales reciben entre $ 245.000 y $ 273.000 y los de administración y finanzas cobran entre $ 207.000 y $ 228.000.
Gerentes de operaciones
Por el contrario, sí se observa una diferencia significativa según el rubro para el puesto de gerente de operaciones.
- Por ejemplo, en empresas con facturación menor a $ 200 millones anuales en el rubro comercio reciben un sueldo promedio de $ 114.700 mientras que en el rubro servicio reciben $ 163.800 y en el industrial $ 135.000.
- En empresas con facturación mayor a $ 600 millones, reciben $ 174.000 en el sector comercial, $ 218.000 en el rubro servicios y $ 288.700 en el sector industrial.
“Hemos segmentado la información generando reportes por tipo de empresa (comercio, servicio e industria) y nivel de facturación, lo que permite a nuestros miembros hacer un correcto análisis de su estructura salarial y estrategia de compensaciones”, expresó Guadalupe San Martín, gerente de Talento y Negocio de Vistage.
Por último, del total de empresas participantes de la encuesta, un 24,05% otorgó a su personal fuera de convenio un ajuste por inflación mayor al 30%, un 57,86% otorgó un ajuste de entre un 15 y 30%, y un 18,10% un ajuste menor al 15%.
Respecto de los aumentos por mérito, un 26,73% dio aumentos superiores al 5%, un 38,90% menores al 5%, y el resto de las compañías no otorgó aumentos.
Más del 60% de las empresas espera que la situación del país empeore en 2021
Un 56,32% incorporó personal durante 2020.
La organización líder mundial de coaching organizacional para ejecutivos y asesoría de pares con presencia en más de 20 países, realiza desde 2019 esta encuesta.
