Entre las causas que explican este crecimiento tan dispar, el economista Marcelo Capello, vicepresidente del IERAL señaló el "estancamiento de la actividad económica, con alta inflación, y "los altos costos no salariales que conlleva la contratación de asalariados en el sector privado". Aunque también apuntó a la política, al señalar una "tendencia a recurrir al empleo público como instrumento electoral, que por supuesto sale muy caro a largo plazo", detalló a PERFIL
El estudio en cuestión examinó de cerca los datos comprendidos de los últimos 11 años y señala que en "el contexto de la estanflación de más de una década, el empleo público provincial y municipal creció un 35% entre 2011 y 2022, mientras que a nivel nacional lo hizo un 28%".
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De esta manera, el análisis del consolidado arroja una variación de 34%, que contrasta fuertemente con un incremento acumulado del 3% en el empleo privado asalariado formal en igual período.
Cuáles son las provincias donde más aumentó el empleo público
Según el informe coyuntural del IERAL, Misiones se ubicó a la cabeza del ranking de aumento del trabajo en los distintos niveles del Estado, con un crecimiento de 93% versus un 12% de suba en el empleo privado.
Por su parte, Chubut, Santa Cruz, La Rioja y San Luis dieron cuenta de un incremento superior a 60% en la cantidad de empleados estatales tanto a nivel provincial como municipal.
La provincia de Buenos Aires se ubica sexta con un acrecentamiento de 53%. La contrapartida privada en territorio bonaerense marcó un magro avance de 4%.
Capital Federal, Neuquén y Córdoba: curiosidades sobre el comportamiento del empleo
En la ciudad de Buenos Aires se registró el mayor retroceso del empleo privado formal entre 2011 y 2022 al ubicarse en -3%. En cuanto a los trabajadores públicos, la suba fue de 14%.
Por el contrario, el estudio del IERAL refleja que Neuquén fue la única jurisdicción en la que los puestos de trabajo privados (asalariado formal) subieron más más que el empleo estatal: 39% y 33%, respectivamente, en los últimos once años.
Por último, Córdoba se posicionó como la provincia con la menor variación de la planta de empleados públicos, anotando una subida de 3% en el período comprendido.
Por qué creció más el empleo público que el privado
El vicepresidente del IERAL y autor del informe, Marcelo Capello, detalló a PERFIL los motivos detrás de las disimilitudes en la evolución de nuevos trabajadores públicos y privados desde 2011.
Bajo su perspectiva, el resultado se explica "por el estancamiento de la actividad económica, con alta inflación, y porque los altos costos no salariales que conlleva la contratación de asalariados en el sector privado llevaron a que el poco empleo que se creó se canalizara en la informalidad o a través del cuentapropismo, especialmente bajo la figura del monotributo".
En cambio, el economista sostuvo que el considerable aumento del nivel de empleados estatales responde un intento de compensar la escasa expansión del empleo privado y a "una tendencia a recurrir al empleo público como instrumento electoral, que por supuesto sale muy caro a largo plazo".
"En provincias con mayores problemas institucionales y de transparencia, suelen observarse las mayores tasas de aumento del empleo público", concluyó Capello quien tuvo a cargo el desarrollo del informe del que se da cuenta.
