En mi experiencia profesional he observado cómo la lucha por la diversidad se hace evidente en el ámbito financiero, donde tradicionalmente ha habido una predominancia masculina. Según un informe del Banco Mundial realizado en 2021, la participación femenina en el mercado laboral en Argentina alcanzó el 52%, pero esta cifra no se traduce en una representación equitativa en el sector financiero. Las barreras estructurales, los estereotipos de género y la falta de oportunidades de desarrollo profesional son algunos de los factores que contribuyen a esta desigualdad.
En finanzas y economía, las mujeres solían estar excluidas. Aunque se ha logrado cierta diversidad, los propietarios de empresas y quienes toman decisiones financieras siguen siendo principalmente hombres. Muchas veces, esto se deriva en la falta de una buena comunicación financiera, que ayude a todos a comprender este campo que por momentos parece complejo, y termina en una cantidad limitada de mujeres con oportunidades y capacitación en el tema.
Como primer paso hacia el cambio que necesitamos, considero que es crucial tener objetivos económicos propios y ser capaces de generar ingresos. Esto nos brinda poder, libertad y nos hace sentir más felices. La libertad financiera desempeña un papel fundamental en el rol de la mujer. A menudo, las mujeres se acostumbran a que los hombres tomen las decisiones financieras y administren los recursos económicos. Por mi lado, me encanta inspirar y motivar a las mujeres para que tomen ellas el control de su situación financiera y animarlas a atreverse a buscar su independencia económica.
También es fundamental implementar diversas iniciativas para fomentar la igualdad de género, como programas de mentoría, políticas de igualdad salarial y programas de desarrollo de liderazgo especialmente diseñados para mujeres. Somos testigos de un creciente reconocimiento sobre la importancia de promover la inclusión en el sector financiero tanto en Argentina como a nivel mundial, pero seguimos necesitando que más empresas, gobiernos y personas tomen medidas para abordar las barreras estructurales y culturales que limitan la participación económica de las mujeres, como los estereotipos de género arraigados y la falta de políticas y programas que respalden su empoderamiento.
Espero sinceramente que estas acciones impulsen un cambio positivo en la representación de las mujeres en los ámbitos financieros de Argentina, generando igualdad de oportunidades y una mayor participación en roles de liderazgo y toma de decisiones. En nuestra unidad financiera de negocios, Emerald Capital, parte del Grupo Broda, estamos comprometidos con fomentar activamente la diversidad, seleccionando a profesionales en función de sus cualidades y habilidades, y buscando lograr un equilibrio en nuestros equipos de trabajo.
También, hace algunos años, comencé a compartir conceptos sobre inversiones y finanzas personales a través de las redes sociales, consciente del interés y la falta de educación. En el ámbito financiero, se suelen utilizar conceptos muy técnicos que pueden parecer incomprensibles para muchas personas. Para abordar este problema, me he dedicado a simplificar el lenguaje financiero para el público en general. Mi objetivo es acercar las finanzas y las inversiones a todas las personas, facilitando su comprensión y ayudándolas a incorporar conceptos financieros en su vida diaria, entendiendo lo que significa diversidad en las finanzas.
En resumen, reconocer y promover el papel de las mujeres en la economía es crucial para lograr sociedades más equitativas y prósperas. Se requiere un esfuerzo colectivo de gobiernos, empresas, organizaciones y la sociedad en general para superar las desigualdades y construir un futuro inclusivo para todas las mujeres. Las mujeres desempeñan un papel fundamental en la economía, y su participación activa contribuye al crecimiento y desarrollo de las sociedades. A lo largo de los años, ha habido avances significativos en la inclusión económica de las mujeres, pero aún existen desafíos persistentes que deben abordarse.
* Gerenta general de Emerald Capital.
