Dejaron sus empleos en el mercado corporativo y lanzaron StillJobs en Febrero 2022, con el objetivo de promover el empleo de las personas de más de 45 años.
A través de un Programa de Empleabilidad, 100% Online, preparan a los participantes para conectar con un nuevo desafío laboral.
Lo novedoso de la propuesta StillJobs, es que los participantes del programa no tienen que realizar ninguna inversión inicial, y solo pagan luego de que consiguieron un nuevo empleo.
Mientras, las empresas que buscan talento senior, que en este contexto necesitan de la capacidad y experiencia acumulada de los +45 y disminuir la rotación en sus equipos, contactan a StillJobs para conseguir candidatos calificados a costo cero.
Esta gran iniciativa con un claro propósito de desarrollo humano y alto impacto social positivo, no ha parado de crecer desde su lanzamiento e inclusive ya tienen propuestas para llevar el modelo a otros países.
Sus fundadores afirman que tienen por delante mucho por hacer por el mercado laboral argentino y que ya llegará el momento de escalar a latinoamérica.
