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Tratamiento Ley Bases

Liliana Franco: “Dentro del análisis económico, el tema laboral es el punto más importante”

“Si no se mejoran las condiciones de contratación, va a seguir el mismo problema en Argentina”, añadió la periodista.

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Liliana Franco: “Dentro del análisis económico, el tema laboral es el punto más importante” | Cedoc

Durante el transcurso de la semana se llevará a cabo el debate por la Ley de Bases, la cual, si bien fue muy reducida en comparación a la primera que se envió, incluye temas muy importantes como es la reforma laboral y cambios en el sistema previsional. Con el fin de ampliar este panorama, este medio se puso en contacto con la periodista, Liliana Franco.

“Esta semana el Gobierno se juega una carta importante, que es lograr una sanción de su primera ley”, comentó Liliana Franco. “Hasta el momento, Milei no ha contado con ninguna ley aprobada por el Congreso y esto es un poco el ánimo que hay también en los legisladores de la oposición”, agregó.

El parlamento no estaría cooperando con el Gobierno recién electo

Posteriormente, Franco planteó: “Para esta altura, Macri o Alberto Fernández, ya contaban con más de una veintena de leyes aprobadas”. Luego, manifestó que, “Milei bien puede argumentar que el parlamento no está cooperando con un Presidente recientemente electo, por eso va a ser importante la aprobación”.

La importancia del tema laboral en el debate de la Ley de Bases

De la Ley de Bases original poco ha quedado, era una ley que tenía más de 600 artículos y hoy estamos hablando de una Ley Bases con 232 artículos, que incluye reforma laboral, algunos dicen que es bastante light, pero se contentan de que al menos se discuta”, sostuvo la entrevistada. “Dentro del análisis económico, el tema laboral es el punto más importante, porque si no se mejoran las condiciones de contratación, va a seguir el mismo problema en Argentina”, complementó.

Por otro lado, la periodista señaló: “Uno de los puntos que todo el sector empresario reclamaba es el tema de las multas, esto tiene que ver con el temor a tomar un empleado en blanco porque si luego hace un juicio, las multas y las consecuencias legales son muy fuertes”. A su vez, remarcó que, “hay consenso en este punto, ahí no va a haber dificultades en su aprobación”.

A modo de cierre, Franco expresó: “El costo laboral no es tan representativo en la estructura de costos de una empresa, pero sí el riesgo a un juicio y las posibilidades de que seguro lo vas a perder”.