El gremio de judiciales de Córdoba aceptó la nueva propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia y el Gobierno provincial. Luego de tres jornadas de asambleas primarias en Capital y distintas localidades del interior, este martes la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) aprobó por amplio margen el ofrecimiento oficial. Este miércoles, 2 de septiembre, se formalizará el acuerdo a través de un acta que pondrá fin al conflicto salarial en el marco de la conciliación obligatoria que habilitó la Secretaría de Trabajo.
Después de una discusión la votación resultó del siguiente modo.
Por la aprobación, moción impulsada por la mayoría de los cuerpos orgánicos de Agepj, agrupaciones Confluencia, Identidad Judicial, Celeste y Blanca de Río Cuarto y la declaración de respaldo de la agrupación Alternativa 16N votaron 810 afiliados (70,7 %).
Por el rechazo, moción presentada por agrupación La Judicial (ex autoconvocados) votaron 276 (24,1 %) y la de rechazo para volver a medidas de fuerza de manera inmediata recibió el respaldo de 59 trabajadores (5,14 %).
Antes de la máxima instancia, hubo cuatro jornadas previas de asambleas primarias en los edificios de tribunales de capital e interior, en las que participaron más de 1000 afiliadas y afiliados.
Qué contempla la propuesta acordada
El eje central es el adelanto de las cuotas correspondientes a la equiparación gradual con la Justicia Federal. Los incrementos que originalmente estaban previstos para julio de 2027 y julio de 2028 se percibirán con los salarios de septiembre y diciembre de 2026.
Para las categorías de escribiente y auxiliar ayudante, las cuotas con los salarios de septiembre.
Además, habrá un pago del 50% del concepto permanencia para todas las categorías; un refuerzo salarial del 1,9% no remunerativo; la reducción del aporte extraordinario del 8% al 6% para quienes actualmente tributan ese porcentaje y el no descuento de los días de paro.
Todas las mejoras contemplan de base los incrementos salariales que dispone la Corte Suprema de Justicia de la Nación, a los cuales están enganchados los judiciales de Córdoba.
Números
Durante la asamblea se analizó la progresión del salario inicial desde abril de 2025 -previo a la reestructuración del escalafón- y el nivel que tendrá (salario inicial sin título ni antigüedad) cuando se comience a cobrar el acuerdo aprobado con el salario de septiembre de 2026.
El salario inicial aumentó un 99,9% entre abril de 2025 desde los $789.411,20.-de abril de 2025- a los $1.577.952.- que se percibirán con el sueldo de septiembre de 2026 por la aprobación del acuerdo salarial.
En un comunicado de prensa, la conducción de la Agepj destacó que el incremento para la categoría inicial, desde diciembre de 2024 a septiembre de 2026, "implica una ganancia respecto a la inflación o recomposición salarial para dicha categoría inicial de un 28% ya que es un incremento salarial del 108,2% frente a un IPC que en el mismo período acumuló un 62,7%".
Además, señaló que el salario de la categoría inicial con la aprobación del acuerdo superará el valor de la canasta básica total (CBT) establecida para una familia tipo de 4 personas. Mientras en abril de 2025 el salario de un trabajador que ingresaba a tribunales cubría el 71,1% de esa canasta, a partir del acuerdo la superará porque cubrirá un 100,8% de la CBT.
