jueves 02 de febrero de 2023
ECONOMIA Economía

"Preocupación" en la Cámara de Comercio por el bono de de fin de año

Para la entidad este pago extra representa una dificultad significativa para numerosas firmas, particularmente para aquellas pymes que cuentan con menor margen para hacerse de liquidez.

15-12-2022 18:39

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) manifestó su preocupación por el bono de $24.000 aplicable a trabajadores en relación de dependencia con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos que confirmó el Gobierno Nacional. 

Por medio de un comunicado, la entidad señaló que "comprende las motivaciones de tal decisión y comparte el interés por recomponer el poder adquisitivo de los asalariados. Sin embargo, está convencida de que el ámbito de determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado deben ser las negociaciones paritarias, en donde los representantes de las empresas y de los trabajadores de las diversas ramas de la actividad económica puedan acordar modificaciones salariales consistentes con la situación y perspectivas de cada una de ellas."

Bono de fin de año para trabajadores privados: requisitos para cobrarlos

Asimismo, recalcaron que debe reconocerse como positivo que las pequeñas y medianas empresas prevean que el 50% del pago del bono pueda deducirse de los anticipos del Impuesto a las Ganancias.

Pero advirtieron que "el hecho de que el mencionado bono deba abonarse en diciembre –mes del que ya han transcurrido dos semanas y en el que las empresas deben también hacer frente al pago del medio aguinaldo– representa una dificultad significativa para numerosas firmas, particularmente las pymes, que cuentan con menor margen para hacerse de liquidez."

Por este motivo, desde CAC expresaron "su honda preocupación por la medida, por considerar que perturba la necesaria planificación empresarial y que, al aplicar el mismo aumento a sectores que registran realidades claramente heterogéneas, provoca múltiples distorsiones".

Por último, abogaron por que los incrementos en las remuneraciones se pacten en las negociaciones paritarias sectoriales y con el convencimiento de que los consensos allí alcanzados  sean la mejor herramienta para conciliar las legítimas pretensiones de los trabajadores con las posibilidades de pago de las empresas de cada actividad.

 

RM