Con el salto inflacionario, los distintos gremios comienzan a movilizarse para negociar aumentos paritarios. En este caso, los trabajadores de la industria del cuero percibirán entre enero y febrero un incremento salarial del 50%, al que se sumará el pago de una suma fija de $100.000, pagadera entre ambos meses.
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El acuerdo paritario alcanzado entre los gremios y la cámara empresaria de la actividad establece que el incremento salarial se aplicará en dos tramos:
- un 40% a partir de enero y
- un 10% a partir de febrero.
Tal como se informó, ambos aumentos se calcularán sobre los salarios vigentes a abril de 2023.
La suma fija de $100 mil en dos tramos: ¿cuándo se cobra?
Vale considerar que el pago del complemento extraordinario será en concepto de suma fija, por un total de $100.000 en dos cuotas: $60.000 a abonarse el 5 de enero, y $40.000, el 25 de enero.
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Este bono de $100.000 corresponde a todos los trabajadores de la industria del cuero, incluidos los empleados de planta, los contratados y los temporarios.
El acuerdo paritario fue acordada por el Sindicato de Obreros Curtidores (SOCRA), la Federación de Trabajadores de la Industria del Cuero (FATICA) y el Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados del Cuero.
¿De cuánto es el aumento que logran los trabajadores del cuero a febrero 2024?
Con las nuevas subas, el incremento salarial acumulado desde mayo pasado asciende a 133%
- 83% mayo/agosto 2023
- a los que se suma el 50% enero/febrero 2024
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¿Cuál es la vigencia del acuerdo de los trabajadores del cuero?
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 29 de febrero próximo, aunque las partes se comprometieron a reunirse con anterioridad para evaluar la situación económica y renegociar aumentos a partir de marzo.
Claves del acuerdo
- Incremento salarial del 50% en dos tramos: 40% en enero y 10% en febrero.
- Pago de un bono extraordinario de $100.000 en dos cuotas: $60.000 el 5 de enero y $40.000 el 25 de enero.
- El bono corresponde a todos los trabajadores de la industria del cuero, incluidos los empleados de planta, los contratados y los temporarios.
- El acuerdo tendrá vigencia hasta el 29 de febrero próximo.
LR
