Acuerdo para subir el salario mínimo, vital y móvil
En lo que fue una negociación supervisada por el Ministerio de Trabajo, participaron la CGT, CTA y las cámaras empresariales. En marzo del año que viene rondará los 70 mil pesos.
Kelly Olmos |
Telam
La inflación hace estragos y, en este caso, deja el salario mínimo, vital y móvil con retraso, por lo que esto llevó a sentarse, charlar y negociar a las diferentes instituciones y el Ministerio de Trabajo liderado por Kelly Olmos.
Llegará en marzo del año próximo a casi 70 mil pesos. Así lo acordaron la CGT, la CTA y las distintas cámaras empresarias, en un encuentro que fue supervisado por el Ministerio de Trabajo.
El aumento se dará en cuatro tramos y el primero será en diciembre, de un 7 %; en enero el aumento será de un 6%, en febrero de un 4 y en marzo de un 3. De este modo en marzo el salario mínimo llegará a 69.500 pesos.
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El año paritario de marzo a marzo 2022 a 2023 representará un aumento que llegará al 110,5%. Recordemos que este acuerdo recae sobre un 40% de los trabajadores que están fuera de convenio y que no cuentan con protección social ni de salud.
