Amazon.com Inc. pausó la contratación para puestos corporativos en su negocio minorista, la última señal de que la empresa de comercio electrónico más grande del mundo está ajustando su fuerza laboral a la desaceleración de las ventas en línea.
La compañía pausará el reclutamiento hasta fin de año, según una persona familiarizada con el asunto. El congelamiento aplica para los roles corporativos en la división Worldwide Amazon Stores, no para la red de almacenes donde trabaja la mayoría de sus empleados, dijo la persona.
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“Amazon sigue teniendo un número significativo de puestos vacantes disponibles en toda la empresa”, dijo este martes en un comunicado Brad Glasser, portavoz de Amazon. “Tenemos muchos negocios diferentes en varias etapas de evolución, y esperamos seguir ajustando nuestras estrategias de contratación en cada uno de estos negocios en varios momentos”.
Amazon es la última empresa de tecnología que busca controlar los costos en medio de signos de debilitamiento de la economía. El mes pasado, Meta Platforms Inc. anunció que planea reducir su plantilla por primera vez.
El director ejecutivo, Andy Jassy, se comprometió a deshacer parte de una expansión de la era de la pandemia que generó una carga para Amazon con un exceso de espacios de almacenamiento y empleados. La compañía cerró, retrasó o abandonó los planes para docenas de almacenes en EE.UU. y Europa, informó Bloomberg en septiembre.
Entre marzo y junio, Amazon redujo su fuerza laboral, principalmente por deserción, dice la compañía, en casi 100,000 personas, la mayor disminución trimestral de su historia. Amazon tenía más de 1,5 millones de trabajadores a tiempo completo y parcial al 30 de junio.
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El New York Times reportó anteriormente el congelamiento de la contratación corporativa en el negocio minorista de Amazon, citando un correo electrónico interno. El periódico dijo que la pausa en la contratación no afectaría la unidad altamente rentable de servicios en la nube de la compañía.
LM / ED
