Los empleados privados que reciban bonos no podrán comprar dólares, confirmó la ministra de Trabajo
Las empresas están obligadas a dar una suma fija a sus trabajadores, pero solo se deberá destinar a afrontar deudas o compras de bienes de uso. No se podrá utilizar para adquirir moneda extranjera.
Kelly Olmos: "La mayor inflación es el efecto no deseado de las nuevas medidas" |
Twitter @MinTrabajoAR
La ministra de Trabajo de la Nación, Kelly OImos, confirmó que las empresas deberán pagar un bono a sus empleados. Pero automáticamente quedarán exceptuadas de poder destinar esos fondos a la compra de dólar ahorro.
El Estado obligará a pagar un bono a sus trabajadores pero estos no podrán acceder más a comprar moneda extranjera, tanto en oficial como el dólar MEP o dólar bolsa.
¿El que recibe un bono por parte del su empleador quedará fuera de la compra de dólares? Consultó la periodista María O’Donell en radio Urbana Play a la ministra, y la funcionaria respondió tajante: “si, la verdad es que nosotros son queremos que vaya a la brecha”.
Es un caso curioso, porque el mismo Gobierno obliga a las empresas a otorgar esta suma fija para enfrentar el atraso cambiario pero el receptor no puede disponer libremente de esos fondos.
No es el primer mamarracho en ésto pero sí parece ser el más grande.
El Estado obligará a los empleadores a pagar un bono a sus empleados y los empleados por recibir el bono obligatorio no podrán acceder más a comprar dólares, ni en el mercado "libre" de cambio ni en el MEP
Además, el Ejecutivo anunció que "habrá multas" para las empresas que no paguen la suma fija. Raquel "Kelly" Olmos, anunció que si las empresas "no pagan tendrán una infracción. Van a tener que pagarlo y, encima, pagar una multa”, advirtió.
En este marco, la ministra le respondió a aquellos que criticaron este pago de suma garantizada, ya que consideran que el Estado pretende hacer imposiciones por fuera de la paritaria, siendo este el mecanismo para ajustar los salarios.
Para Olmos, algunos sectores "salen a criticar antes de analizar". “A mí me parece que las críticas son legítimas. Lamentablemente, muchos de ellos salen a criticar antes de analizar las medidas. Es como ya un prejuicio establecido. Y se percibe esa actitud”, sostuvo la funcionaria en diálogo con Florencia Halfon y Nicolás Fiorentino en Ahora Dicen.
Medidas para los trabajadores formales
Suma fija
De 60 mil pesos dividida en dos cuotas
No remunerativa, absorbible por las paritarias
Para trabajadores privados y públicos nacionales con salarios de hasta 400 mil pesos netos
Proporcional a la cantidad de horas trabajadas
Pago: a los 15 días hábiles del inicio del mes
Créditos
De 400 mil pesos
En 24, 36 o 48 cuotas
Tasa de interés de la mitad de la que se paga sobre el saldo de las tarjetas
Empleadas domésticas
Refuerzo de 25 mil pesos en dos cuotas mensuales
El Estado reembolsa 50% a los empleadores de hasta 1,5 millones de pesos netos. Excluidos los que tributaron impuestos a los bienes personales
Proporcional a la carga de trabajo en cada casa
Monotributistas
Categorías A, B, C y D: no pagarán el componente tributario por seis meses
