El personal de casas particulares percibirá un aumento salarial del 7% a partir del 1 de mayo, como parte del acuerdo que se logró en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
En ese ámbito, las partes acordaron a fines de marzo un incremento acumulado del 27% en tres cuotas, entre abril y junio.
De esta manera, los empleadores deberán abonar
- en mayo un 14% correspondiente a abril,
- luego un 7% en junio, correspondiente a mayo y
- por último un 6% en julio, correspondiente a los ingresos de junio.
Casas particulares: ¿cuántos días de vacaciones corresponden por antigüedad?
Vale considerar que según el acuerdo suscripto, los aumentos se calculan sobre los sueldos percibidos en marzo de 2023.
Casas particulares: cuánto cobrará por hora y por mes cada categoría
De acuerdo al aumento, desde mayo el personal cobrará según cada categoría el siguiente valor por hora y por mes, cada uno con sus diferenciales si se trata de personal con o sin retiro.
Personal destinado a tareas generales
- con retiro pasará a percibir $697,5 por hora o $85.586 mensuales,
- sin retiro, $752 por hora o $95.170,5 por mes.
En los dos meses siguientes, los valores serán de
- $740 y $777 por hora y $90.841 y $95.345,5 mensuales para trabajadores con retiro,
- mientras que $798 y $838 por hora y $101.014 y $106.023 por mes para los sin retiro.
Mayo viene con varios aumentos que complican los bolsillos de los argentinos
Caseros
Esta categoría que hasta fines de abril cobra $659,5 por hora, pasarán a cobrar un mínimo de $752 en abril, $798 en mayo y $838 en junio.
Personal Supervisor
Un supervisor (el escalafón más alto del sector) cobrará
desde los salarios de abril hasta los de a junio
- con retiro; $841,5, $893 y $937 por hora, y de $104.993, $111.440 y $116.966 mensual respectivamente.
- sin retiro será de $921,5, $978 y $1026,5 por hora y $116.950, $124.131,5 y $130.287 mensual.
Quiénes cobran diferencial por vivir en zona desfavorable
Como es habitual, se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
LR
