Empleo: casi la mitad de los trabajadores latinoamericanos están satisfechos, pero quieren mas salario
Un informe de Adecco reveló cuáles son los factores más importantes a la hora de elegir una compañía.
Salarios. |
CEDOC
En Latinoamérica, el 47% de los trabajadores creen que no están justamente remunerados. Sin embargo, manifestaron estar satisfechos con su trabajo, solo el 2% se planteó renunciar.
Si bien el salario es importante, aparece en una proporción menor en comparación con otros criterios. De hecho, el ambiente laboral (50%) directamente relacionado con el trabajo colaborativo y el bienestar, se está convirtiendo en uno de los aspectos fundamentales a considerar cuando se trata de atraer talento. La flexibilidad en el trabajo (32%) también es importante, sobre todo en cuanto a horarios y ubicación. Otro aspecto imprescindible, sobre todo para las mujeres latinoamericanas, es la cobertura del seguro de salud, el bienestar y la seguridad.
Un factor que cada vez toma más relevancia es la responsabilidad social. El 37% prefiere trabajar en empresas con mentalidad de diversidad e inclusión, mientras que el 35% en una empresa responsable y transparente con normas éticas. El 17% prioriza una compañía comprometida con el planeta y con la reducción del impacto climático y para el 11% el éxito de la carrera individual es la primera prioridad.
