Las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio, suba que aún se mantendrá por detrás de la inflación proyectada para el periodo que para las previsiones más conservadoras estiman por encima del 110%.
Los datos de los aumentos salariales provienen de la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por la consultora Mercer.
Analistas privados elevan el piso de inflación para este año al 110%
Por caso, si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3% según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo de la inflación, tal como viene sucediendo en los últimos años.
Para Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay “En relación a la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente 5 puntos desde la medición anterior".
La analista explicó que "esto tiene relación con la suba de expectativas de inflación anual, que alcanza el 107,3% según fuentes privadas”.
Cuáles son las 10 industrias que darán los mayores aumentos
Las 10 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (95,47%) son:
- bancos (107,5%),
- ingeniería y construcción (105%),
- medios y entretenimiento (103,55%),
- energía-oil & gas (100,38%),
- packaging (100,35%),
- agro (100,15%),
- ciencias de la vida – dispositivos y equipo médico (100,04%),
- High Tech-servicios de telecomunicaciones (100%),
- Servicios de salud-servicios de atención médica (100%),
- Fintech (99,23%).
"En lo que respecta a los incrementos por industria, se vuelve a presentar una mayor distancia entre las industrias más altas y el mercado general, alcanzando una diferencia del 12% entre la industria más alta y la mediana de toda la muestra”, destacó Thornton.
Cuántos incrementos prevén dar en el año
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos,
- el 46,2% prevé otorgar 4 aumentos;
- el 18,7% brindará 3;
- el 17,4% dará 6 o más;
- el 14,1% otorgará 5 y
- sólo el 3,6% brindará dos aumentos.
Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
A los fines prácticos, vale consignar que los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada entre el 21 y el 28 de abril del corriente año, en la que participaron 403 empresas.
LR
