Lo salarios ya llevan 31 meses consecutivos que pierden frente a la inflación y, si se toman las mediciones del INDEC desde enero de 2018 a septiembre de 2020, cayeron un 12,04% frente al Índice de Precios (IPC),,
En el último informe del índice salarial, de septiembre de este año, el organismo indica que la inflación en la comparación interanual fue de 31,8% hasta ese mes, mientras que en 2018 el costo de vida aumentó un 47,6% y en 2019, un 53,8%.
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En tanto, el incremento del salario en septiembre fue del 31,8%; en 2018, de 29,7%, y en 2019 tuvo una suba del 40,9%.
El límite se toma en enero de 2018 porque ese año el INDEC incorporó la variación interanual y dejó de comparar el IPC con 2016=100.
También agregó al sector informal para la medición del índice salarial, que ya estaba compuesto por el sector privado registrado y el sector público.
Así, los trabajadores en blanco recibieron un incremento del 30,4% en 2018 y el sector informal, obtuvo un aumento del 27,5%. En 2019, los asalariados en blanco recibieron una suba del 43,8% y más abajo, los trabajadores en negro tuvieron un alza del 29,5%. En septiembre de este año, la ecuación apenas se invirtió y los empleados formales recibieron un 30,5% de aumento y los informales, un 31,8%.
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Los meses en los que más diferencia hubo entre los aumentos salariales y el Índice de Precios al Consumidor fueron en septiembre de 2018, cuando el sueldo perdió un 16,8% frente al IPC, ya que el índice salarial fue de 23,7% y la inflación alcanzó a 40,5%. Y en 2019, el mes más duro para os trabajadores fue en mayo, cuando la inflación alcanzó el 57,3% en comparación a igual mes del año anterior y el salario, anualizado, subió 38,4%.
Este año, los salarios se acercaron un poco más al costo de vida y la diferencia máxima estuvo entre 3 y 4%.
En septiembre, el índice de salarios total en comparación a agosto tuvo una suba del 2,5%: 2,2% del sector privado registrado; 3,2% del sector público, y 2,3% el privado no registrado.
Hasta septiembre de este año, y en comparación a igual mes de 2019, el índice total acumula un alza del 31,8% (esto incluye un 32,4% del salario registrado; un 27% del sector público, y un 37,6% del trabajo privado no registrado).
