Un reciente estudio realizado por Miguel Ángel Talamas, en la Kellog School of Management de la Northwestern University, puso de manifiesto la influencia que las abuelas pueden tener en la oferta laboral.
El autor destaca que las abuelas en México tienen a su cargo el cuidado de casi el 40% de los niños de hasta 6 años de edad, un porcentaje equivalente al de los que concurren a escuelas y guarderías.
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Sobre la base de datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de México entre 2005 y 2020, el autor detectó que el fallecimiento de la abuela genera una reducción del 27% en el empleo de las mujeres que son madres. En cambio, el fallecimiento del abuelo o del padre no tiene ningún impacto en aquella variable.
El fallecimiento de la abuela impacta en el ingreso de las madres, el cual se reduce en un 53% en promedio, mientras caen un 30% las horas trabajadas.
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El autor destaca que aumentar la oferta de cuidados para la primera infancia puede contribuir a reducir drásticamente la penalización de la maternidad y la brecha de género en el mercado laboral. También promueve un mayor involucramiento de los varones (al padre, al abuelo) en el cuidado de los niños.
* Víctor Beker. Director del Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano.
