POLITICA

La UIA tiene dudas sobre un acuerdo con Moyano

Su titular, Héctor Méndez, dijo que existen actitudes sindicales "muy malas".

Héctor Méndez y la Presidenta Cristina Kirchner en el cierre del acto de la UIA.
| DyN

El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, advirtió hoy que no está "convencido de que sea viable el diálogo" con el jefe de la CGT, Hugo Moyano, como parte del acuerdo tripartito promovido por la presidenta Cristina Fernández, al reiterar que "hay actitudes sindicales muy malas".

Sin embargo, aseguró que "apuesta" a poder lograrlo para entablar con la central obrera una "relación que sea más madura" y con mayor alcance que un mero "pacto de precios y salarios", con el fin de superar lo que definió como "guerra violenta que estaba tejiendo" el sindicalista con bloqueos a empresas.

"Yo apuesto a que sí, lo cual no quiere decir que esté convencido de eso", respondió Méndez al ser consultado por radio 10 sobre la posibilidad de que "sea viable un diálogo" con el jefe de la CGT, tras la exhortación a un acuerdo tripartito por parte de la primera mandataria.

Al ser preguntado sobre si hay avances en relación a lo propuesto por la jefa de Estado, contestó: "Nada".

"No hay agenda marcada, pero sin duda la va a haber", completó y añadió: "Tiene que haber algo más profundo, para terminar con esta guerra violenta que estaba tejiendo (Moyano) y que los empresarios estaban dispuestos a resistir".

Al insistir con su crítica de los bloqueos promovidos por el gremialista en medio de reclamos de reencuadramiento sindical y otras demandas, Méndez advirtió que "hay muchas actitudes sindicales que son muy malas". "Yo no voy a decir que todos los empresarios son buenos", admitió sin embargo el presidente de la UIA en declaraciones a Radio 10.

Recordó luego de que un acuerdo similar al promovido por la presidenta "fracasó en la época de (Néstor) Kirchner".

No obstante, el presidente de la UIA remarcó: "Ahora, puede ser que lo podamos poner en marcha".

"No es sólo un pacto de precios y salarios, porque eso se arregla. Se trata de cómo hacemos para que la relación sea más madura", concluyó

Fuente: DyN

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