La directora General de Educación bonaerense, Adriana Puiggrós, aseguró hoy que el paro docente por 48 horas que comenzó hoy se sustenta "en un problema interno de los gremios", entre los cuales "uno quiere sacar ventaja sobre el otro, considerando que con esta antigua metodología van a lograr algo".
La funcionaria destacó que "este tipo de paros perjudica a las mamás, a los papás y a los alumnos", y resaltó que hasta hoy "las relaciones (de los maestros) con nuestra gestión fueron buenas: se cumplió con la meta de capacitar a los docentes en servicio de manera gratuita, terminamos con el shopping de cursos que había en otra época".
En declaraciones al canal Todo Noticias, Puiggrós dijo que "vamos a cumplir con la ley, sobre todo la ley de paritarias. Hay que hacer un gran esfuerzo, llegar a una paritaria es algo que los docentes en general aspiran".
Señaló que la medida de fuerza "la impide. Nosotros nos sentamos en la paritaria, y enfrente se sentó un gremio que es muy incongruente. Espero que los docentes reflexionen sobre esto".
"Este es un problema interno de los gremios. Es un sector gremial que trata de sacar ventaja sobre otro sector gremial, considerando que con esta antigua metodología del paro van a lograr algo. Piensan que cuanto peor, mejor; que a río revuelto, ganancia de pescadores", prosiguió.
La solicitada. Esta mañana, el gobierno bonaerense publicó una solicitada en los principales diarios nacionales, en la que señaló que "estos dirigentes gremiales persisten en una política de confrontación con la cual quieren confundir a la comunidad educativa".
"En cambio, el gobernador Felipe Solá creó todas las condiciones para el diálogo culminando con la primera ley de Paritarias docentes en la Argentina. La solución está en el marco de la ley. A las madres, a los padres, a los chicos, les decimos que nos urge a todos no perder un solo día más de clase", se agregó.
La solicitada advierte que "en la provincia de Buenos Aires hay 224 mil cargos docentes. El 22 por ciento recibe un salario de entre 840 y mil pesos por un cargo de cuatro horas; el 64 por ciento un salario mayor a mil pesos. El 35 por ciento recibe un salario de más de 1600 pesos. Una maestra que recién se inicia con dos turnos, es decir, ocho horas, cobra 1570 pesos".
Fuente: DYN
